Baby sitting e asilo nido, le regole 2018

Confermata anche per il 2018 la possibilità, per le madri che lavorano, di usufruire delle misure di sostegno alternative al congedo parentale. Il contributo erogato dall’INPS è erogabile sia a fronte della spesa per la frequenza di un asilo nido convenzionato che per l’erogazione di compensi a baby sitter. La richiesta deve essere trasmessa al termine del periodo di maternità obbligatoria, e comunque entro il 31 dicembre 2018 da parte delle lavoratrici dipendenti, autonome o parasubordinate.
L’INPS, con il Messaggio n. 1428 del 30 marzo 2018, ha dettato le istruzioni applicative per le nuove richieste che saranno presentate quest’anno: il contributo sarà erogato per un periodo di 6 mesi alle lavoratrici dipendenti e di 3 mesi alle lavoratrici autonome e iscritte alla gestione separata.
La fruizione, su base mensile, può essere alternata a quella del classico congedo parentale.