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I benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale sono subordinati al possesso, da parte dei datori di lavoro, del documento unico di regolarità contributiva, fermi restando gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti co

Il possesso del DURC rappresenta un’esigenza indifferibile per le aziende con dipendenti. L’azienda che si trova di fronte a situazioni di irregolarità deve affrontare una serie di problematiche piuttosto complesse che possono sfociare nell’effettivo blocco dell’attività produttiva. La disciplina vi

Ai fini del rilascio del DURC non rileva l’esposizione debitoria maturata prima della data di approvazione del programma di prosecuzione o di ripresa dell’attività dell’impresa sequestrata e confiscata per mafia, ma si dovrà tener conto soltanto degli obblighi contributivi relativi all’arco temporal

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto nuovamente in materia di Durc e fruizione dei benefici contributivi con l’Interpello n. 4 del 2019, nell’ambito del quale ha ribadito alcuni principi in tema di sgravi contributivi e regolarità contributiva attestata dal possesso del Du

Il rispetto delle norme vigenti in materia di orario di lavoro è connaturato alla sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato ed è irrinunciabile in quanto posto a tutela della salute e del benessere del lavoratore. Il datore di lavoro l’obbligo è dunque tenuto ad operare dei controlli e una se

Con il Messaggio n. 1546 dell’8 aprile 2020, l’Inps rende noto che sull’applicativo Durc on Line è stata rilasciata l’implementazione procedurale della funzione “Consultazione”. L’istituto ricorda, infatti, che in applicazione delle disposizioni di cui all’articolo 103, comma 2, del D.L. n. 18/2

L’Inps, con il Messaggio n. 2510 del 18 giugno 2020, torna sulla questione relativa alla validità dei Documenti Unici di Regolarità Contributiva (DURC) che, per effetto del susseguirsi di vari interventi normativi nella fase di emergenza, ha generato diverse criticità. Preliminarmente, l’Istituto

La disciplina che riguarda i termini previsti per la fruizione delle ferie è molto delicata e articolata e per questo obbliga i datori di lavoro ad un attento e costante monitoraggio. Non bisogna infatti dimenticare che il diritto alle ferie è irrinunciabile e previsto dalla stessa Costituzione a tu

Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) è il documento che certifica la regolarità contributiva di un datore di lavoro e/o di una impresa o di un lavoratore autonomo; viene rilasciato dall'Inps, dall'Inail o dalla Cassa Edile (per le imprese del settore) al fine di attestare la regolari

Il Documento Unico di Regolarità Contributiva è un documento che certifica la conformità contributiva di un datore di lavoro e/o di una impresa o di un lavoratore autonomo. Viene rilasciato dall'Inps, dall'Inail o dalla Cassa Edile (per le imprese del settore) al fine di attestare la regolarità cont