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Nel decreto coesione approvato nel Consiglio dei Ministri dello scorso 30 aprile 2024, tra le tante novità e agevolazioni legate al mondo del lavoro, si fanno spazio anche i controlli per i percettori di NASPI attraverso l’obbligo di iscrizione alla piattaforma del Sistema Informativo per l’Inclusio

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 750 del 20 febbraio 2024 in cui fornisce una ulteriore specificazione per quel che riguarda i requisiti di accesso alle indennità NASpI e DIS-COLL, con riferimento specifico alla condizione riconosciuta come stato di disoccupazione ex art. 19 del D.lgs n. 150/201

Domanda - Il contributo NASpI deve essere erogato dal datore di lavoro privato in caso di licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato e, a ogni modo, in qualsiasi caso in cui il rapporto termina senza una volontà del lavoratore (es. dimissioni per giusta causa). Si chiede di sapere qu

Con la Circolare n. 22/2024 del 26 gennaio, l’Inps ha illustrato le modalità di calcolo dell’indennità di disoccupazione agricola in competenza 2023 in relazione ai lavoratori agricoli dipendenti destinatari dell’ammortizzatore sociale unico introdotto dal D.L. n. 61/2023 a sostegno delle imprese e

Domanda - I titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa che perdono il lavoro possono richiedere la DIS-COLL. Si chiede di conoscere i soggetti esclusi e le nuove modalità semplificate per la presentazione della domanda? Risposta - La DIS-COLL è un’indennità di disoccupazi

Il requisito della Naspi, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, è la perdita involontaria del lavoro. Tale prestazione è comunque riconosciuta anche nei casi di risoluzione consensuale in sede di procedura obbligatoria di conciliazione o per dimissioni per giusta causa. La prestazione è rico

Il requisito della Naspi, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, è la perdita involontaria del lavoro. Tale prestazione è comunque riconosciuta anche nei casi di risoluzione consensuale in sede di procedura obbligatoria di conciliazione o per dimissioni per giusta causa. La prestazione è rico

La Naspi, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego introdotta è il frutto dell’evoluzione storica e normativa della indennità di disoccupazione, con particolare riferimento alla Aspi e alla Mini Aspi introdotte dalla Riforma Fornero (Legge n. 92/2012). La prestazione è stata introdotta con Decre