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Come noto a tutela del diritto alla salute dei lavoratori dipendenti, la Costituzione riconosce con l’articolo 36 il diritto al godimento di un periodo di ferie annuali retribuite al fine di consentire il recupero delle energie psico-fisiche spese nel corso dell’anno per l’esecuzione dell’attività l

La maternità è un periodo tutelato dall’Inps, ai sensi del Testo Unico sulla maternità e paternità. Durante questo periodo la lavoratrice, o in alternativa in alcuni casi particolari, il lavoratore, accede ai congedi parentali. La Legge di Bilancio 2023 ha introdotto, con decorrenza dal 01.01.202

Sono molteplici le fattispecie di criticità che si possono verificare relativamente all’invio della denuncia Uniemens che esponga le indennità a titolo di indennità di malattia, maternità o altre ipotesi tutelate dall’INPS ed erogate tramite il datore di lavoro. Queste somme, infatti, sono poste a c

Domanda - La visita medica precedente la ripresa del lavoro per verificare l’idoneità alla mansione, a seguito di assenza per motivi di salute, va eseguita solo se per la mansione sussiste l’obbligo della sorveglianza sanitaria. Si chiede di sapere se il controllo va effettuato dopo un’assenza super

Nell’interpello n. 1 del 6 febbraio 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito, la necessità di sottoporre a sorveglianza sanitaria un lavoratore che si sia assentato per oltre 60 giorni a causa di malattia, anche se non esposto, né segnalato esposto ad alcun rischio lavorat

Domanda - La sussistenza di un’attestazione medica esonera il dipendente dal dovere di comunicazione tempestiva dello stato di malattia all’azienda datrice? Risposta - Al fine di fornire una risposta esaustiva al quesito occorre rammentare che, nell’ambito della fase di accertamento della malat

Per malattia si intende uno stato patologico dal quale dipende una incapacità lavorativa e una totale impossibilità temporanea a svolgere la prestazione lavorativa, rientrando in tale definizione anche situazioni non direttamente collegabili all'alterazione psicofisica del lavoratore, come la necess

Facendo seguito a quanto anticipato con il Messaggio n. 157/2024, con la Circolare n. 55/2024 del 4 aprile scorso, l’Inps ha fornito ulteriori indicazioni in merito alla determinazione della retribuzione media globale giornaliera da considerare ai fini del calcolo delle indennità previste per le pre

Domanda - Sono un dipendente a tempo pieno. Sto affrontando un periodo di malattia; ad oggi non so per quanto tempo dovrò assentarmi dal lavoro ma non si prevedono tempi brevi. Rischio di perdere il lavoro? Risposta - Innanzitutto è doveroso contestualizzare l’argomento. È d’obbligo infatti fare

Durante l'assenza dal lavoro per malattia al lavoratore dipendente, viene erogata l'indennità economica di malattia, in sostituzione della retribuzione, per il periodo stabilito dalla legge e dalla contrattazione collettiva. L'indennità è anticipata dal datore di lavoro per conto dell'lnps e conguag