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Incisivi e significativi gli indirizzi operativi forniti dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro al proprio personale ispettivo, con la circolare n. 3 del 25 gennaio 2018. L’Ispettorato prende in esame i casi di mancata applicazione dei contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni comparativ

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Nota n. 103/2017, ha evidenziato i profili dell’attività di vigilanza affermando che, salvo le ipotesi di espressa delega da parte dell’Autorità giudiziaria, l’attività di polizia giudiziaria nell’ambito di accertamenti di carattere lavoristico e previdenzi

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 120/2017, fornisce indicazioni operative in relazione all’art. 3 del protocollo sottoscritto con l’INPS il 21 febbraio 2017 che prevede l’istituzione di una Commissione centrale e di Commissioni regionali di programmazione dell’attività di vigilanza

L’Ispettorato Nazionale del lavoro prosegue il percorso di approfondimento del nuovo obbligo di tracciabilità delle retribuzioni ed è intervenuto, con la nota n. 7369, a specificare le modalità operative ammesse per la corresponsione dell’indennità forfetaria di trasferta. L’Ispettorato si sofferma,

A poco più di due mesi dall’entrata in vigore dell’obbligo di pagamento con modalità tracciabili delle retribuzioni, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è tornato ad intervenire in materia con la nota prot. n. 7369 del 10 settembre 2018, fornendo alcune indicazioni operative in ordine alle modalità c

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è tornato recentemente ad occuparsi (circ. congiunta n. 10/2018) di appalti non genuini e dei conseguenti provvedimenti che devono essere adottati dal personale ispettivo. Nel documento, peraltro condiviso con Ministero, Inps e Inail, vengono esaminate le inadempie

Con la Circolare n. 3/2018 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, è stato nuovamente chiarito quello che è l’orientamento degli ispettori del lavoro laddove le aziende non applichino i contratti collettivi sottoscritti da organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. L’

Facendo seguito alla nota n. 29/2022 dello scorso 11 gennaio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è intervenuto nuovamente sull’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali di cui all’art. 13, del D.L. n. 146/2021, convertito dalla Legge n. 215/2021. In particolare, con la nota

Gentile Cliente, la legge 17 dicembre 2021, n. 215, in sede di conversione del decreto Fiscale, ha introdotto importanti modifiche alla disciplina del lavoro autonomo occasionale. In particolare, mediante suddetta legge di conversione, è stato introdotto un nuovo obbligo di comunicazione prevent

Con la nota n. 2008/2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto circa l’ambito di operatività dell’art. 24 del D.lgs. n. 286/1998 in riferimento ad istanze concernenti l’assunzione di lavoratori extracomunitari da adibire all’attività florovivaistica in forza dei flussi di ingresso stagio