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Domanda - Per quanto riguarda i fringe benefit non tassabili che possono essere erogati ai lavoratori dipendenti, ho appreso che il recente decreto lavoro ha innalzato la soglia dei precedenti 258 euro fino a un massimo di 3.000 euro per i lavoratori con figli. A riguardo vorrei capire se è ancora p

Con conversione in legge del “decreto milleproroghe”, come ormai ben noto, è stata concessa la proroga del diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile - fino alla data del 30 giugno 2023 - per i lavoratori dipendenti qualificati soggetti fragili, in forza ad aziende pubbl

Nella Gazzetta Ufficiale n. 103, del 04 maggio 2023, è stato pubblicato il decreto-legge n. 48, recante: “Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro”. Tra le novità, all’art. 40 del decreto e limitatamente al periodo d’imposta 2023, il legislatore ha introdotto nuove m

L’articolo 1, comma 137, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022), ha introdotto, in via sperimentale, per l’anno 2022, un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, nella misura del 50%, a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dall

L'agevolazione fiscale degli impatriati art.16 D.lgs. 147 2015 può essere applicata anche alle somme del trattamento di fine rapporto TFR. Il chiarimento è giunto da parte dell’Amministrazione finanziaria in occasione di un incontro con la stampa nazionale. Come noto, l’art. 16 del D.Lgs. 14 settem

Gentile Cliente, Il decreto Lavoro, approvato dal Consiglio dei Ministri tenutosi nella giornata del 1° maggio 2023, tra le varie misure, ha previsto un ulteriore taglio dei contributi previdenziali IVS a carico lavoratore per il periodo che va dal 1° luglio al 31 dicembre 2023. Con questa infor

Il componente del nucleo familiare beneficiario dell’Assegno di inclusione, preso in carico dai servizi per il lavoro competenti, è tenuto ad accettare un’offerta di lavoro che abbia le seguenti caratteristiche: a) contratto di lavoro a tempo indeterminato - oppure a tempo determinato, anche in

Domanda - È possibile chiedere il bonus nido anche se l’asilo a cui è iscritto mio figlio non è pubblico? Risposta - Si ricorda preliminarmente che l’articolo 1, comma 355, della legge n. 232/2016 (introduttiva della misura) prevede che il bonus in argomento può essere concesso per il pagamento

Facendo seguito alla Circolare n. 102/2022, con il Messaggio n. 1552 del 28 aprile 2023, l’Inps è intervenuto per fornire indicazioni in merito all’esonero contributivo del 50% a favore delle lavoratrici che rientrano dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità ex articolo 1, comma 137,

Secondo quanto si apprende dalla stampa nazionale, domenica pomeriggio alle ore 19:00 è previsto un incontro tra la premier Giorgia Meloni e i sindacati (presieduto dalla stessa Meloni), per discutere sul decreto lavoro e reddito di inclusione e sulle misure relative al cuneo fiscale, che andranno i