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Gentile Cliente, nella giornata del 16 febbraio 2024 Confprofessioni e le sigle sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto l’ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Studi Professionali, siglato da ultimo il 17 aprile 2015 e scaduto lo scorso 31 marzo

Nella giornata del 16 febbraio 2024 Confprofessioni e le sigle sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto l’ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Studi Professionali, siglato da ultimo il 17 aprile 2015 e scaduto lo scorso 31 marzo 2018. L'intesa sar

Ha suscitato non poco clamore la Circolare n. 3/2018 dell’INL con la quale viene ribadito (così come previsto dalla norma) il concetto della maggiore rappresentatività in termini comparativi, per quanto concerne l’applicazione dei contratti collettivi “leader”. L’orientamento dell’Ispettorato non la

Per i dipendenti dal 01/10/2017 diventa obbligatorio aderire ad una assicurazione sanitaria: Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa mètaSalute. Vi chiedo, che tipo di costo è per l'azienda? Può essere inquadrato come quote associative versate a favore dei dipendenti?

Cosa accade a una impiegata alla quale viene applicato il CCNL Terziario Commercio-Confcommercio e viene inviata in trasferta per l’intero mese? In tal caso, la trasferta deve essere erogata per 26 giornate o solo i giorni lavorativi del mese in questione?

In merito all’art. 29 del CCNL Autonoleggio, vorrei sapere se la soglia dei 5 dipendenti debba essere considerata come organico minimo a tempo indeterminato per instaurare contratti a tempo determinato.

I Dirigenti sono coloro che, rispondendo direttamente all'imprenditore o ad altro Dirigente a ciò espressamente delegato, svolgono funzioni aziendali di elevato grado di professionalità, con ampia autonomia e discrezionalità e iniziativa e col potere di imprimere direttive a tutta l'impresa o ad una

L’accordo di rinnovo del CCNL dei servizi ambientali del 9 dicembre 2021 (fase 1 del percorso di rinnovo contrattuale), definisce la copertura economica del periodo di vacanza contrattuale 1° luglio 2019-31 dicembre 2021 e modifica con decorrenza 1° gennaio 2022 la disciplina contrattuale di alcuni

Con l’ipotesi si accordo del 28/7/2021, tra SMI SISTEMA MODA ITALIA, assistita da CONFINDUSTRIA MODA e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL è stato rinnovato il CCNL per le imprese ed i lavoratori del settore Tessile Abbigliamento Moda Industria, completato successivamente con l’accordo del 31 genna

Il CCNL siglato il 21 maggio 2021 tra Inrl, Lapet, Unrl e Cisal per i dipendenti degli Studi dei Revisori Legali e dei Tributaristi e delle Società di Revisione entrato in vigore il 01 giugno del 2021 e valido fino 31 maggio 2024 riforma sia la disciplina del rapporto sia l’aspetto retributivo prev