Ricerca

Con la circolare n.59 pubblicata in data 3 maggio, l’Inps di concerto con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali fornisce le istruzioni applicative relative alla pensione anticipata, così detta opzione donna; introdotta dal DL n.4/2019. Requisiti e condizioni - Secondo quanto disposto

Il decreto Coesione prevede, in favore dei dipendenti di aziende in crisi che hanno in forza oltre mille dipendenti, un esonero totale dai contributi previdenziali per 30 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato, accompagnato da progetti formativi di almeno 200 ore. I datori di lavoro benefi

Per certificare la regolarità delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro e al tempo stesso promuovere e diffondere la cultura dei legali, è a disposizione “Asse.Co”. L’asseverazione rilasciata dai Consulenti del Lavoro, sulla base di un protocollo d’intesa siglato con il Ministero del Lavor

Domanda - Dal 6 maggio (ore 12.00) si apre la procedura informatica per l’inoltro delle domande online per partecipare ai finanziamenti dei progetti di formazione e informazione per il reinserimento lavorativo delle persone con disabilità, relativi all’anno 2023. Ne dà notizia l’Inail, con un avvis

L’INPS ha reso disponibile l’utility telematica che le lavoratrici dipendenti madri di due o più figli possono utilizzare per lo sgravio dei contributi previdenziali a loro carico nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile. Lo ha reso noto lo stesso Istituto, con il messagg

Nella Newsletter del 3 maggio 2024, il Garante della privacy ha confermato il diritto del lavoratore di accedere ai propri dati conservati dal datore di lavoro, a prescindere dal motivo della richiesta. Il principio ribadito dal Garante, in particolare, deriva dal Provvedimento n. 137 del 7 marzo

Il lavoratore dipendente che si assenta per contrarre un matrimonio civile o concordatario, nonché un’unione civile, ha diritto ad un congedo retribuito pari a 15 giorni di calendario, con il trattamento economico a carico del datore di lavoro che, solo in alcuni casi, viene in parte indennizzato da

Opzione donna non allarga le maglie delle beneficiarie: l’art. 1 co. 138 della L. 213/2023 (legge di Bilancio 2024) ha infatti confermato e addirittura inasprito le modifiche restrittive previste dalla precedente finanziaria (L. 197/2022). Ricordiamo che la misura offre, in cambio del ricalcolo dell

Nella seduta del 18 aprile 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha fornito chiarimenti in ordine alla richiesta di interpello proposta dall’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, relativo alla materia della formazione, di cui all’art.37 comma 2 del DLgs.81/08, rispetto al

Domanda - Il contratto a chiamata o intermittente è un contratto di lavoro subordinato che regola lo svolgimento di prestazioni lavorative a carattere discontinuo. In quali settori può essere utilizzato? Risposta - È un contratto particolarmente utilizzato nel settore della ristorazione, alberghi