3 marzo 2017

Aspettativa non retribuita e durata massima

Casi Lavoro n. 15 - 2017

Una mia dipendente ha chiesto di andare in aspettativa non retribuita per 5 mesi (dal 1° marzo al 31 luglio) per motivi di famiglia. Il contratto collettivo applicato al lavoratore (Edilizia e Artigianato) prevede esclusivamente una durata minima di 4 settimane ma nulla dice in merito alla sua…
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