PrestO. Prestazioni occasionali 2018

Le prestazioni occasionali hanno rappresentato negli anni scorsi uno strumento altamente flessibile per accedere alle prestazioni lavorative al di fuori degli strumenti convenzionali dei contratti di lavoro (a tempo determinato o indeterminato).
In alcuni casi è stato uno strumento di cui si è abusato allo scopo di elidere proprio la contrattazione convenzionale con i relativi obblighi, retributivi, contributivi, assistenziali, ecc…, tanto da rendere necessario nell’ambito delle due più recenti riforme del lavoro e ancora anche con strumenti attuativi e successivi, ridisegnare questi strumenti al fine di ricondurli al loro corretto alveo applicativo.
In particolare, le prestazioni occasioni sono state oggetto di un’importante Riforma, con l’introduzione delle cosiddette PrestO, Prestazioni Occasionali, in sede di D.L. n. 50 del 24.04.2017, convertito in Legge n. 96 del 21.06.2017, art. 54.
Questi nuovi voucher hanno sostituito i vecchi buoni lavoro che se richiesti entro il 17.03.2017 (data di entrata in vigore del D.L. n. 25 del 17.03.2017 che li aboliva) potevano essere utilizzati fino al 31.12.2017, e in caso di inutilizzo sono richiedibili fino al 30.06.2018 (termine così prorogato rispetto all’iniziale scadenza del 31.03.2018 dal Messaggio Inps del 09.05.2018).