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La concessione di un prestito al lavoratore subordinato da parte dell’azienda è una delle modalità attraverso le quali vengono erogati fringe benefit. In ossequio alla regola generale di imposizione fiscale e contributiva, il vantaggio economico che il lavoratore consegue per via dell’applicazione d

Pubblicato in G.U. il decreto correttivo bis n. 120/2023 che porta ulteriori integrazioni alla nuova Riforma dello Sport. Come anticipato dal Ministro Abodi lo scorso 26.07.2023 il correttivo definitivo apporta nuovi miglioramenti soprattutto in merito alle tutele e semplificazioni in favore dei sod

L’Agenzia delle Entrate con la pubblicazione della Circolare n. 25/2023 ha cercato di racchiudere e riepilogare la recente prassi ed i chiarimenti più rilevanti sul tema del lavoro in c.d. “smart working” e della normativa tributaria in tema di lavoratori transfrontalieri in considerazione delle nov

Domanda - Sono un imprenditore del settore agricolo volevo sapere se posso assumere a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2023 un giovane “NEET”. Risposta - L’incentivo previsto per l’assunzione a tempo indeterminato dei soggetti “NEET” – “Not (engaged in) Education, Employment or Training”

Laddove il Comune non gestisca direttamente la Farmacia, bensì per il tramite di una persona giuridica dallo stesso partecipata, la qualificazione dei rapporti che si instaurano con i dipendenti deve tener conto della diversa soggettività e della diversa natura giuridica, rispetto all'Ente locale, d

Il decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, rubricato “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, convertito con modificazioni dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, ha introdotto importanti novità in materia di agevolazioni per il lavoratore dipendente con figli a carico. Spe

Come da accordo sindacale stipulato tra Assotelecomunicazioni - Asstel, SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL e UGL Telecomunicazioni, con il decreto 4 agosto 2023 è stato istituito presso l’INPS il Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni ai sensi degli articoli 26 e segue

Può capitare che in azienda un lavoratore, svolgendo la sua quotidiana attività lavorativa, rimanga vittima di un infortunio di lieve e/o grave entità. L’evento di infortunio non coinvolge solo gli aspetti di amministrazione del personale, ma anche quelli relativi alla sicurezza sul lavoro. Ma qua

Nel caso in cui un datore di lavoro si trovi a voler assumere un lavoratore che ha già in corso di svolgimento un contratto di lavoro subordinato con un altro datore. In questo caso, fermo restando che ricade sul dipendente l’onere di rendere nota tale circostanza a chi decide di assumerlo, sono mol

Ai cittadini italiani che abbiano compiuto il sessantacinquesimo anno di età (67 anni dal 1° gennaio 2019), risiedano effettivamente e abitualmente in Italia e possiedano redditi di importo inferiore a determinati limiti, ai sensi dell’articolo 3, comma 6, della legge n. 335/1995, viene riconosciuto