Certificazione Unica 2026: premi di risultato e flexible benefit

Il documento analizza il trattamento fiscale dei premi di risultato e dei flexible benefit nella Certificazione Unica 2026. I premi di risultato, disciplinati dalla legge n. 208/2015, possono beneficiare di una tassazione sostitutiva agevolata quando sono collegati a incrementi di produttività, qualità, efficienza o innovazione, previsti da contratti collettivi e concessi a lavoratori che rispettano determinati limiti di reddito. Il lavoratore può anche scegliere di convertire il premio in welfare aziendale, come servizi di istruzione, assistenza familiare, sanità integrativa o previdenza complementare. Questi benefit, secondo l’art. 51 del TUIR, spesso non concorrono alla formazione del reddito imponibile entro specifici limiti. La Certificazione Unica richiede l’indicazione separata dei premi tassati con imposta sostitutiva, dei premi convertiti in benefit esenti e di quelli soggetti a tassazione ordinaria. La corretta compilazione è fondamentale per consentire all’Agenzia delle Entrate di verificare l’applicazione delle agevolazioni fiscali.