Lavoro

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro è tenuto a ricercare soluzioni alternative di mantenimento del…

Stando a una recente pronuncia della Corte di cassazione in materia di licenziamento individuale, si configura l’abuso del congedo parentale quando il…

L’art. 26 del D.lgs. n. 151/2015, che disciplina le dimissioni telematiche e la facoltà del lavoratore di revocarle entro sette giorni, trova…

L’istituzione del 4 ottobre come nuova festa nazionale dedicata a San Francesco d’Assisi comporta non solo un ampliamento del calendario delle…

Dopo l’entrata in vigore del Collegato Lavoro il lavoratore che svolge attività di lavoro subordinato o di lavoro autonomo durante il periodo di…

Il lavoro ibrido è un modello flessibile che combina attività in presenza e da remoto, nato come evoluzione del lavoro agile sperimentato durante la…

Il lavoro a tempo parziale verticale o ciclico presenta peculiari riflessi in ambito previdenziale. La normativa vigente stabilisce che i periodi di…

Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) ha introdotto nuove regole sul periodo di prova nei contratti a tempo determinato. La durata si calcola in un…

Per i lavori a carattere temporaneo è previsto che si debba effettuare una specifica comunicazione all’INAIL, chiamata DNL - Denuncia Nuovo Lavoro…