Lavoro
12 novembre 2019
L’impresa con sede in un altro Stato membro dell'UE o in uno Stato extraUE può distaccare in Italia uno o più lavoratori in favore di un'altra impresa, anche se appartenente allo stesso gruppo, o in favore di una propria filiale/unità produttiva o di un altro destinatario. Affinché il distacco…
Lavoro
12 novembre 2019
Il termine workaholism è stato introdotto da William Oates (Psicologo nordamericano) nel 1971 (unendo la parola “work” e “alcoholism”), deriva dalla stretta analogia che tale patologia ha con l’alcoldipendenza per indicare un comportamento patologico per cui la persona avverte l’incontrollabile…
Lavoro
11 novembre 2019
I buoni pasto nascono dall’esigenza di affiancare alla retribuzione in denaro, forme di retribuzione in natura, consistenti nell’erogazione di beni o servizi. Sono un mezzo di pagamento dal valore predeterminato, che attribuisce il diritto ai lavoratori dipendenti, del settore pubblico e privato, di…
Notizie del giorno
Lavoro & Previdenza
Scopri di più12 novembre 2019
Trasferta e distacco all’estero. Procedure mod. A1
L’impresa con sede in un altro Stato membro dell'UE o in uno Stato extraUE può distaccare in Italia uno o più lavoratori in favore di un'altra impresa, anche se appartenente allo stesso gruppo, o in favore di una propria filiale/unità produttiva o di un altro destinatario. Affinché il distacco…
- Trasferta e distacco all’estero. Procedure mod. A1 (137 kB)
Focus Lavoro
Scopri di più12 novembre 2019
Workaholism. Dipendenza da lavoro
Il termine workaholism è stato introdotto da William Oates (Psicologo nordamericano) nel 1971 (unendo la parola “work” e “alcoholism”), deriva dalla stretta analogia che tale patologia ha con l’alcoldipendenza per indicare un comportamento patologico per cui la persona avverte l’incontrollabile…
- Workaholism. Dipendenza da lavoro (165 kB)
Lavoro & Previdenza
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11 novembre 2019
Apprendistato con beneficiari di NASpI
I datori di lavoro possono assumere con contratto di apprendistato professionalizzante i beneficiari i percettori di trattamenti di disoccupazione NASpI a prescindere dai requisiti dell’età anagrafica. L’INPS ha chiarito alle aziende come fruire dei diversi regimi contributivi agevolati. In…
- Apprendistato con beneficiari di NASpI (214 kB)
InPratica Lavoro
Scopri di più11 novembre 2019
Buoni pasto 2020. Gestione e nuove soglie di esenzione
I buoni pasto nascono dall’esigenza di affiancare alla retribuzione in denaro, forme di retribuzione in natura, consistenti nell’erogazione di beni o servizi. Sono un mezzo di pagamento dal valore predeterminato, che attribuisce il diritto ai lavoratori dipendenti, del settore pubblico e privato, di…
- Buoni pasto 2020. Gestione e nuove soglie di esenzione (188 kB)
Circolare del lavoro
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9 novembre 2019
Circolare del lavoro n. 41 del 09.11.2019
Delega diretta per la Gestione Separata: procedura operativa di regolarizzazioneLa violenza psicologica e fisica sui luoghi di lavoro: violenza di genere e attività preventivaIncarichi pubblici e sindacali: regole e procedureTutela del lavoro e crisi aziendali: tutte le tutele del nuovo…
- Circolare del lavoro n. 41 del 09.11.2019 (970 kB)
Lavoro & Previdenza
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8 novembre 2019
Giornalisti Co.Co.Co. variazioni aliquote contributive
Con due distinte Circolari, l’INPGI ha provveduto all’adeguamento delle aliquote contributive e reso operativa l’estensione ai giornalisti titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, che percepiscono un compenso annuo non inferiore a 3.000 euro, della garanzia della copertura…
- Giornalisti Co.Co.Co. variazioni aliquote contributive (188 kB)
Lavoro & Previdenza
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7 novembre 2019
LdB 2020. Novità per famiglie e imprese
Prende forma la nuova Legge di Bilancio, entrando nel merito delle misure che, almeno per il prossimo periodo d’imposta, regoleranno alcune fattispecie riferite a strumenti di welfare e contribuzione. In particolare, l’attenzione del legislatore è più che mai rivolta alla tutela della genitorialità,…
- LdB 2020. Novità per famiglie e imprese (273 kB)
Lavoro & Previdenza
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6 novembre 2019
Contratto di espansione. Obblighi datore
È già operativa la disciplina del contratto di espansione, che può essere stipulato dalle imprese con un organico superiore ai 1.000 dipendenti e impegnate in processi di reindustrializzazione e riorganizzazione. La stipula del contratto prevede un iter procedimentale piuttosto complesso. L’impresa…
- Contratto di espansione. Obblighi datore (215 kB)
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