GiusLavoro

I redditi che il lavoratore licenziato illegittimamente abbia percepito da altri datori di lavoro nei primi cinque mesi successivi al licenziamento…

Nel caso in cui il lavoratore versi in stato di incapacità naturale al momento della ricezione della lettera di licenziamento, oppure in pendenza del…

In tema di licenziamento disciplinare, si configura l’assenza ingiustificata dal lavoro nel caso in cui il dipendente trasmetta il certificato medico…

La cessione di un ramo d’azienda non è efficace nei confronti dei lavoratori quando l’attività della cessionaria rimane indissolubilmente legata, in…

La perdita di controllo per stress lavorativo, di per sé, non legittima il licenziamento del dipendente. Lo si ricava da una recente ordinanza della…

Se datrice di lavoro è una società cancellata dal Registro delle imprese, l'intervento del Fondo di garanzia dell'I.N.P.S. per la mancata…

L’anticipazione del Trattamento di fine rapporto operata in modo continuativo mediante accredito mensile nella busta paga non è ammessa, e quindi le…

Nel caso di licenziamento per g.m.o. dichiarato illegittimo, l’anzianità di servizio giustifica la determinazione in misura massima dell’indennità…

Per accedere alla NASpI, il requisito delle «trenta giornate di lavoro effettivo» risulta integrato - oltre che da giornate di ferie e/o di riposo…