GiusLavoro

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Lavoro
22 ottobre 2026

La natura retributiva del TFR e la responsabilità datoriale: analisi della Sentenza Cass. Sez. Un. n. 26356/2026

IndiceLa natura retributiva del TFR e il Fondo di Tesoreria INPSLa Sentenza Cass. S.U. n. 26356/2026: invarianza della natura e responsabilità…
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Lavoro
15 ottobre 2026

La gestione dei 5 giorni nella fase stragiudiziale: analisi comparativa tra Cass. n. 15397/2023 e Cass. ord. n. 2066/2025

IndiceOltre l'Aula di Tribunale: il valore dello stragiudizialeI termini nella fase post-contestazioneLa prospettiva del datore e la conoscibilità…
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Lavoro
8 ottobre 2026

Infortuni sul lavoro e responsabilità 231: l'interesse dell'ente non si può presumere

IndiceL'infortunio sul lavoro tra sicurezza aziendale e responsabilità d'impresaLa fine della responsabilità di rimbalzo: interesse e vantaggio non si…
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Lavoro
1 ottobre 2026

Rischi interferenziali, il DUVRI è necessario anche senza un appalto formalizzato

IndiceIl rischio interferenziale nasce dall’incontro tra organizzazioni diverseNon conta soltanto il nome dato al contrattoIl caso: il carrello…
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Lavoro
24 settembre 2026

NASpI e reintegrazione: quando spetta e quando viene meno dopo il licenziamento illegittimo

IndiceIl casoLa NASpI tutela una situazione effettiva di disoccupazioneReintegrazione disposta dal giudice e reintegrazione effettiva non…
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Lavoro
17 settembre 2026

Licenziamenti nelle piccole imprese: dalla Sent. Cost. 118/2025 all’Ord. Cost. 131/2026

IndiceLa pietra angolare dell’evoluzione: la Sentenza Cost. n. 118/2025L’art. 24 C.S.E e il parametro della tutela adeguata e dissuasivaL'Ordinanza n.…
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Lavoro
10 settembre 2026

Il rigore probatorio nello straordinario: analisi comparata delle Cassazioni n. 20700/2026 e n. 24380/2026

IndiceOnere della prova e retribuzione: le regole di ripartoL'inadeguatezza del prospetto riepilogativo (Cass. n. 20700/2026) vs. la prova dell'orario…
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Lavoro
3 settembre 2026

Lavoro notturno e disabilità: esonero anche senza handicap grave

IndiceIl lavoratore chiedeva di non essere assegnato ai turni notturniL’esonero previsto dal D.Lgs. n. 66/2003Disabilità e disabilità grave sono…
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Lavoro
30 luglio 2026

Smart working senza accordo scritto: illegittimo il licenziamento per assenza

IndiceIl licenziamento per le presunte assenze ingiustificateIl lavoro agile emergenziale anche senza accordo individualeIl consenso del datore…
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Lavoro
23 luglio 2026

Dalla mail a WhatsApp: la forma scritta del licenziamento nell'era digitale (Cass. n. 13731/2026 e Trib. Napoli Nord n. 1758/2025)

IndiceL’evoluzione giurisprudenziale: la forma scritta dell'atto scissa dal vettore di trasmissioneDalla lettera via email al recesso via WhatsAppI…
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