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licenziato licenziamento
25 novembre 2020

Controlli difensivi. Licenziamento per violazione privacy

GiusLavoro n. 53 - 2020

È legittimo il licenziamento intimato dal Datore di lavoro sulla base dei controlli difensivi eseguiti su segnalazione di chi sia stato oggetto di una condotta penalmente rilevante del dipendente (nel caso di specie, un programmatore informatico ha effettuato un accesso non autorizzato sul c/c…
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
24 novembre 2020

Antiriciclaggio. Licenziamento per violazione obblighi

GiusLavoro n. 52 - 2020

Il licenziamento per giusta causa può essere disposto nei confronti del Direttore dell’Ufficio postale che omette l’attivazione della procedura di segnalazione in materia di antiriclaggio a fronte di evidenti “campanelli d’allarme”, quali le modalità dei versamenti e dei prelievi, la frequenza e…
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giustizia sentenza contenzioso fisco bilancia tribunale legge
17 novembre 2020

Buoni pasto. Revoca unilaterale possibile

GiusLavoro n. 51 - 2020

La Corte di Cassazione è recentemente intervenuta a proposito del regime di erogazione dei buoni-pasto, sostenendo che esso può essere variato anche su iniziativa unilaterale del Datore di lavoro, non trattandosi di elemento della retribuzione “normale”, ma di agevolazione di carattere assistenziale…
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sentenza giustizia giurisprudenza
12 novembre 2020

Risarcimento. Nocività ambiente lavoro

GiusLavoro n. 50 - 2020

In tema di responsabilità del Datore di lavoro per inadempimento dell'obbligo di prevenzione di cui all'art. 2087 cod. civ., incombe sul lavoratore, anche in ragione del concetto di specificità del rischio, che lamenti di avere subito, a causa dell'attività lavorativa svolta, un danno alla salute,…
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giustizia sentenza legge diritto giurisprudenza
10 novembre 2020

Permessi ex L.104-92. Abuso a maglie strette

GiusLavoro n. 49 - 2020

Il lavoratore che durante il permesso retribuito per l’assistenza del familiare disabile abbia partecipato a un corso di formazione riguardante la malattia da cui è affetto il congiunto, non può essere licenziato, quando risulta che i permessi sono stati comunque utilizzati per le finalità di cui…
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sentenza giustizia giurisprudenza
6 novembre 2020

Prosecuzione attività de cuius. Responsabilità crediti lavoratore

GiusLavoro n. 48 - 2020

In caso di sfruttamento diretto dell'azienda che fu del de cuius, tra gli eredi si configura una società di fatto contro la quale il lavoratore può rivolgere il ricorso per ottenere il pagamento delle differenze retributive dovute per l’espletamento di mansioni superiori nell’ambito del rapporto…
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sentenza giustizia giurisprudenza
3 novembre 2020

Danno da demansionamento. Contenuto della prova

GiusLavoro n. 47 - 2020

In tema di demansionamento, la liquidazione del danno alla professionalità del lavoratore non può prescindere dalla prova del pregiudizio in concreto patito e del relativo nesso causale con l’assegnazione a mansioni inferiori. In altre parole, l’esistenza del danno non può essere fatta coincidere…
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giustizia sentenza legge diritto giurisprudenza
28 ottobre 2020

Doveri d’informazione e formazione. Ammenda

GiusLavoro n. 46 - 2020

La speciale causa di non punibilità per particolare tenuità dell’offesa non può essere applicata al Datore di lavoro che si sia reso responsabile di plurime violazioni del Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, riferibili: alla formazione, all'informazione e alla messa a…
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giustizia sentenza giurisprudenza legge
23 ottobre 2020

Rendita ai superstiti. Vivenza a carico

GiusLavoro n. 45 - 2020

In tema di infortuni mortali sul lavoro e morte per malattia professionale, la "vivenza a carico", dalla cui sussistenza dipende il riconoscimento della rendita in favore dei familiari del soggetto deceduto, ricorre quando i predetti si trovino senza sufficienti mezzi di sussistenza autonoma, tenuto…
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21 ottobre 2020

Sconti alla clientela. Stop al licenziamento

GiusLavoro n. 44 - 2020

Nell’ambito della grande distribuzione organizzata, il Direttore del punto vendita non può essere legittimante licenziato per aver praticato uno sconto a un cliente importante, oltre che storico. Infatti, anche laddove la decisione sia stata assunta in totale autonomia, senza cioè confrontarsi con…
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