In tema di infortuni mortali sul lavoro e morte per malattia professionale, la "vivenza a carico", dalla cui sussistenza dipende il riconoscimento della rendita in favore dei familiari del soggetto deceduto, ricorre quando i predetti si trovino senza sufficienti mezzi di sussistenza autonoma, tenuto…

Nell’ambito della grande distribuzione organizzata, il Direttore del punto vendita non può essere legittimante licenziato per aver praticato uno sconto a un cliente importante, oltre che storico. Infatti, anche laddove la decisione sia stata assunta in totale autonomia, senza cioè confrontarsi con…

Con riferimento all’istituto del distacco del lavoratore (nella specie, a oltre 50 km di distanza), dalla lettura di una recente sentenza della Corte di Cassazione emerge che, la tutela costitutiva nei confronti dell’utilizzatore, ex art. 30 comma 4-bis D.lgs. n. 276 del 2003, non è azionabile…

L’Azienda Sanitaria Locale, per recuperare quanto indebitamente versato, quale sostituto d’imposta, rispetto alle collaborazioni coordinate e continuative, deve presentare istanza di rimborso al Fisco o all’Ente previdenziale di competenza, in quanto il rapporto dei medici dipendenti e quello dei…

L’ex moglie non ha diritto alla quota della pensione di reversibilità ex art. 9 comma 2 L. n. 898 del 1970, nel caso in cui l’assegno di divorzio abbia un importo puramente simbolico (nella specie, un dollaro l’anno, secondo quanto stabilito dall’Autorità giudiziaria statunitense).

La Corte di Cassazione ha recentemente affermato che i permessi di cui all’art. 33 comma 6 della legge n. 104 del 1992 sono riconosciuti al lavoratore portatore di handicap in ragione della necessità di una più agevole integrazione familiare e sociale, senza che la fruizione del beneficio debba…

È legittimo il licenziamento intimato con ritardo rispetto alla scadenza del periodo di comporto quando il Datore di lavoro ha impiegato quello spazio temporale per verificare la compatibilità della malattia con le prestazioni richieste al dipendente. È quanto emerge dalla lettura dell’ordinanza n.…

Nel giudizio per la condanna del Datore di lavoro al pagamento dei contributi omessi, l’I.N.P.S. è litisconsorte necessario e di conseguenza il Giudice, ove del caso, deve integrare il contraddittorio nei confronti dell'Ente previdenziale, a pena di nullità della sentenza, rilevabile anche d’ufficio…

La domanda di risarcimento danni per l’omissione contributiva del Datore di lavoro è soggetta al termine ordinario decennale di prescrizione, decorrente dalla data di decadenza degli Istituti previdenziali dal diritto al versamento dei contributi omessi.