Il licenziamento intimato per ragioni disciplinari, consistenti nell’utilizzo della chat aziendale per scambiare con l’interlocutore frasi offensive nei confronti di superiori e colleghi durante l’orario di lavoro, va considerato illegittimo, qualora sia mancata la preventiva informazione ai…

Non c’è abuso dei mezzi di correzioni e, quindi, non si configura il reato ex art. 571 cod. pen, quando l’atteggiamento severo e intransigente del superiore gerarchico è rivolto a tutti i sottoposti, senza, dunque, intenti persecutori nei confronti di taluno di loro, e ha l’obiettivo di ottenere…

La Corte di Cassazione è intervenuta in materia di licenziamento nel pubblico impiego, circoscrivendo l'attivazione di un secondo procedimento disciplinare, per lo stesso fatto, ai soli casi espressamente ammessi dall'art. 55-ter D.lgs. n. 165/2001.

La Corte di Cassazione, con una sentenza pubblicata lo scorso 22 settembre, si è pronunciata sulla questione del controllo a distanza dei lavoratori in presenza di un fondato sospetto circa la commissione di un illecito, chiarendo a quali condizioni esso è consentito. In particolare, il Collegio di…

Con riguardo a un soggetto divorziato che versi in stato di bisogno, la Corte di Cassazione ha chiarito che il diritto all’assegno sociale prescinde dalla prova che il richiedente si sia effettivamente e infruttuosamente attivato per riscuotere l’assegno divorzile che il Giudice abbia posto a carico…

Dalla lettura di una recente sentenza della Corte di Cassazione, emerge che gli obblighi di comunicazione e di tenuta del Libro unico del lavoro, secondo le previsioni di cui agli artt. 4-bis D.lgs. n. 181/2000 e 39 D.L. n 112/2008, convertito con modificazioni nella L. n. 133/08, non si applicano…

Il recesso del Datore di lavoro da un patto di non concorrenza sottoposto a una condizione potestativa a suo vantaggio, quindi illegittimo, non comporta in nessun caso il venir meno del diritto del lavoratore al relativo compenso.

Il lavoratore non può chiedere all’I.N.P.S. il pagamento del T.F.R. se prima non abbia agito in via esecutiva nei confronti dell’ex socio accomandatario della S.a.s. datrice di lavoro, insolvente dopo il trasferimento della sede legale all’estero.

Non ha diritto a fruire del trattamento d’integrazione salariale chi svolga una qualunque attività lavorativa suscettibile di produrre reddito, anche se in concreto non ne risulti l'effettivo conseguimento. È quanto emerge dalla lettura di una recente sentenza della Sezione Lavoro della Corte di…