GiusLavoro

L’anticipazione del Trattamento di fine rapporto operata in modo continuativo mediante accredito mensile nella busta paga non è ammessa, e quindi le…

Nel caso di licenziamento per g.m.o. dichiarato illegittimo, l’anzianità di servizio giustifica la determinazione in misura massima dell’indennità…

Per accedere alla NASpI, il requisito delle «trenta giornate di lavoro effettivo» risulta integrato - oltre che da giornate di ferie e/o di riposo…

L’obbligo, per il lavoratore, di svolgere turni di pernottamento presso la struttura costituente luogo di lavoro va considerato orario di lavoro e…

Ai fini del rispetto dell’art. 2125 cod. civ., i limiti di oggetto, di tempo e di luogo del patto di non concorrenza devono essere determinati o,…

La Corte di cassazione ha affermato che «la maturazione dei requisiti per la indennità NASpI successivamente alla fruizione di assegno ordinario di…

Il superamento del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia non esclude l’operare del divieto di licenziamento della…

In tema di licenziamenti individuali, la legge n. 604/1966 novellata nel 2010 è applicabile soltanto nel caso in cui l'assunzione diventi definitiva e…

La conciliazione in sede sindacale non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale, in quanto quest'ultima non può essere annoverata tra…