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Lavoro & Consulenza

Voci trovate:  63
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16 ottobre 2019

Cittadini UE. Diritto di soggiorno e al lavoro

Lavoro e Consulenza n. 34 - 2019

I cittadini dell'Unione europea hanno diritto a circolare e soggiornare liberamente nel territorio nazionale italiano e possono svolgere ogni tipo di attività, sia autonoma che subordinata, alle stesse condizioni dei cittadini italiani. Pertanto, il datore di lavoro che intende instaurare un…
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soldi pagamento fisco tasse denaro
9 ottobre 2019

Costo lavoro. Assunzione giovani

Lavoro e Consulenza n. 33 - 2019

L’apprendistato si conferma ad oggi una delle tipologie contrattuali più utilizzate da parte dei datori di lavoro che assumono giovani. Nonostante gli obblighi formativi che i datori di lavoro sono tenuti a rispettare, la stipula di questo contratto offre una serie di agevolazioni che lo rendono…
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calcolatrice fisco calcolo dichiarazione
2 ottobre 2019

Tassazione reddito da lavoro dipendente. Regole

Lavoro e Consulenza n. 32 - 2019

La tassazione del reddito da lavoro dipendente viene effettuata sulla base della regola generale dell’omnicomprensività di tale tipologia reddituale, che è costituita da tutte le somme ed i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo di imposta - anche sotto forma di erogazioni…
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
25 settembre 2019

Cessazione rapporto di lavoro. Insolvenza del datore

Lavoro e Consulenza n. 31 - 2019

Lo stato di insolvenza del datore di lavoro nei confronti del lavoratore subordinato costituisce di per sé causa di cessazione del rapporto di lavoro per giusta causa e comporta, in capo al dipendente, il sorgere di una serie di garanzie patrimoniali, anche attraverso il ricorso al Fondo di Garanzia…
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accordo contratto professionista
18 settembre 2019

Conciliazione stragiudiziale in materia di lavoro

Lavoro e Consulenza n. 30 - 2019

Le procedure per la risoluzione extragiudiziale delle controversie in materia di lavoro sono fondamentali per limitare l’accesso e la congestione delle aule dei tribunali e per una soluzione veloce dei conflitti in atto tra le parti (datori di lavoro e lavoratori). Al riguardo va infatti tenuto…
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donna incinta maternità madre congedo
11 settembre 2019

Parasubordinati. Maternità e congedi

Lavoro e Consulenza n. 29 - 2019

Il Decreto Legge tutela lavoro ha ampliato, a decorrere dal 5 settembre 2019, per i soggetti iscritti alla gestione separata non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, le tutele previdenziali riducendo il requisito di spettanza. L'indennità giornaliera di…
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congedo padre famiglia
4 settembre 2019

Congedo parentale. Meno alternative più flessibilità

Lavoro e Consulenza n. 28 - 2019

Il congedo parentale ha assunto nel tempo la connotazione di uno strumento utile ad agevolare la gestione, da parte dei neogenitori, dell’equilibrio familiare dopo l’arrivo, per nascita o adozione, di un bambino. Il legislatore negli ultimi anni ha puntato sempre più sulla flessibilità e…
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studio lavoro marketing professionista
24 luglio 2019

Impiego telelavoro. Obblighi e diritti

Lavoro e Consulenza n. 27 - 2019

Il telelavoro è una speciale forma di organizzazione della prestazione lavorativa, che può essere utilizzato nell'ambito dei rapporti di lavoro subordinato come modalità di svolgimento della prestazione differente da quella ordinaria, soprattutto per quanto attiene al luogo nel quale essa viene…
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accordo contratto professionista
17 luglio 2019

Contratti di solidarietà e di espansione

Lavoro e Consulenza n. 26 - 2019

Il Decreto Crescita ha arricchito l’impianto che riguarda gli ammortizzatori sociali in vigore per i lavorati dipendenti prevedendo, in via sperimentale per gli anni 2019-2020, la possibilità di stipulare il contratto di espansione: una nuova opportunità per le imprese di grandi dimensioni che…
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donna incinta maternità madre congedo
10 luglio 2019

Sostituzione maternità. Sgravi piccole aziende

Lavoro e Consulenza n. 25 - 2019

Quando si presenta la necessità di provvedere alla sostituzione di lavoratori temporaneamente assenti, il datore di lavoro può convenientemente applicare una specifica disciplina che prevede alcune eccezioni alle regole generali di gestione e inquadramento del rapporto di lavoro subordinato e la…
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