Unitamente alle retribuzioni di dicembre, i datori di lavoro corrispondono ai lavoratori dipendenti la tredicesima mensilità: una mensilità retributiva aggiuntiva, di solito erogata prima delle festività natalizie, che tuttavia matura mensilmente in relazione all’attività lavorativa svolta e…

L’attestazione nel flusso UniEmens della condizione di aspettativa o distacco ed il suo permanere, la valorizzazione della retribuzione c.d. “persa” utile all’accredito figurativo, nonché la rilevazione indiretta dello stato di attività dell’azienda desumibile dalla produzione del flusso,…

I rapporti di lavoro intrattenuti nel settore dello spettacolo presentano alcune peculiarità che riguardano sia le condizioni contrattuali che l’inquadramento previdenziale del lavoratore. In particolare, è prevista la possibilità di adottare modalità atipiche di retribuzione e di svolgimento della…

I cittadini extracomunitari possono circolare e soggiornare liberamente nel territorio nazionale italiano nonché svolgere ogni tipo di attività, sia autonoma che subordinata, purché siano in possesso di un permesso di soggiorno, rilasciato per le fattispecie previste dalla disciplina vigente,…

I cittadini dell'Unione europea hanno diritto a circolare e soggiornare liberamente nel territorio nazionale italiano e possono svolgere ogni tipo di attività, sia autonoma che subordinata, alle stesse condizioni dei cittadini italiani. Pertanto, il datore di lavoro che intende instaurare un…

L’apprendistato si conferma ad oggi una delle tipologie contrattuali più utilizzate da parte dei datori di lavoro che assumono giovani. Nonostante gli obblighi formativi che i datori di lavoro sono tenuti a rispettare, la stipula di questo contratto offre una serie di agevolazioni che lo rendono…

La tassazione del reddito da lavoro dipendente viene effettuata sulla base della regola generale dell’omnicomprensività di tale tipologia reddituale, che è costituita da tutte le somme ed i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo di imposta - anche sotto forma di erogazioni…

Lo stato di insolvenza del datore di lavoro nei confronti del lavoratore subordinato costituisce di per sé causa di cessazione del rapporto di lavoro per giusta causa e comporta, in capo al dipendente, il sorgere di una serie di garanzie patrimoniali, anche attraverso il ricorso al Fondo di Garanzia…

Le procedure per la risoluzione extragiudiziale delle controversie in materia di lavoro sono fondamentali per limitare l’accesso e la congestione delle aule dei tribunali e per una soluzione veloce dei conflitti in atto tra le parti (datori di lavoro e lavoratori). Al riguardo va infatti tenuto…