Licenziamento per giusta causa del lavoratore che entra nel sistema informatico dell'azienda prelevando dati sensibili di altri

IndiceIl caso: violazione del vincolo fiduciario nel pubblico impiego sanitarioCaso L’accesso abusivo del dipendente alla banca dati aziendale può essere sanzionato col licenziamento. Infatti, quando le interrogazioni riguardano soggetti estranei alla sfera di competenza lavorativa del dipendente e…