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Dal 16 settembre 2026 diventano più onerosi i ritardi nei versamenti contributivi e le nuove rateazioni dei debiti nei confronti dell’INPS. L’aumento discende dalla decisione della Banca Centrale Europea del 10 settembre 2026, che ha innalzato di 25 punti base il tasso di interesse sulle operazioni

Un lavoratore ha contemporaneamente due rapporti di lavoro subordinato part-time presso due differenti datori di lavoro e deve contrarre matrimonio. Può beneficiare del congedo matrimoniale in entrambi i rapporti oppure deve scegliere presso quale azienda utilizzarlo? Inoltre, come deve essere g

Dal mese di competenza settembre 2026 cambiano le modalità di compilazione del flusso UniEmens per la gestione dei conguagli relativi ai permessi della Legge n. 104/1992, al congedo straordinario e al prolungamento del congedo parentale. Con il messaggio n. 2287 del 7 luglio 2026, l’INPS ha in

Con il messaggio n. 2829 del 14 settembre 2026, l’INPS detta le istruzioni per l’applicazione, nell’anno 2026, della “somma non imponibile” e dell’“ulteriore detrazione” introdotte dall’articolo 1, commi da 4 a 9, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di Bilancio 2025). Il chiarimento assu

Si avvicina il termine del 30 settembre 2026 per i datori di lavoro che non hanno ancora richiesto gli esoneri contributivi collegati alle assunzioni agevolate previste dal decreto Coesione. La scadenza riguarda le misure disciplinate dagli articoli 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024, convertito da

La previdenza complementare non rappresenta soltanto uno strumento di tutela del lavoratore. Per il datore di lavoro può diventare una leva di welfare, fidelizzazione e ottimizzazione del costo del lavoro, soprattutto quando l'impresa decide di affiancare alla contribuzione del dipendente un propri

Il datore di lavoro che non applica alcun contratto collettivo non è, per questo solo motivo, esonerato dagli obblighi di informazione e consultazione dei lavoratori previsti dalla legge. Il rifiuto aprioristico di instaurare qualsiasi interlocuzione con le organizzazioni sindacali può quindi integ

Un’agenzia di assicurazioni con sede operativa in Puglia, classificata nel 2023 con codice ATECO 66.22.02, ha assunto a tempo indeterminato nel marzo 2023 un lavoratore di 29 anni in possesso dei requisiti previsti per l’Esonero giovani Under 36. All’epoca, tuttavia, l’impresa non ha richiesto l

Dal mese di competenza settembre 2026 cambiano le modalità di compilazione del flusso UniEmens per la gestione dei conguagli relativi ai permessi della Legge n. 104/1992, al congedo straordinario e al prolungamento del congedo parentale. Con il messaggio n. 2287 del 7 luglio 2026, l’INPS ha in

Indice Introduzione: perché la circolare INPS n. 92/2026 è rilevante Il quadro previgente: come si determinava il primo giorno di malattia La regola generale L’eccezione “storica”: riconoscimento del giorno precedente La “nuova regola applicabile” introdotta dalla Ci