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La legge di Bilancio 2026 amplia l’accesso all’indennità di discontinuità, mentre resta aperto il cantiere della riforma dei contratti di lavoro e dell’equo compenso. Al centro del sistema il Fondo Pensione Lavoratori dello Spettacolo e il riconoscimento della discontinuità come caratteristica stru

La continuità della regolarità contributiva nelle procedure di affidamento può essere dimostrata attraverso una sequenza ininterrotta di DURC regolari. Con la sentenza n. 6561 del 20 agosto 2026, il Consiglio di Stato chiarisce che, quando gli enti previdenziali hanno rilasciato DURC positivi per l

Può la busta paga costituire una confessione stragiudiziale del datore di lavoro e assumere valore di prova legale delle circostanze in essa indicate? Con l’ordinanza n. 20814 del 19 giugno 2026, la Corte di Cassazione torna sul valore probatorio dei prospetti paga, precisando che essi vincolano il

Un lavoratore beneficiario della NASpI che intenda avviare un'attività professionale autonoma mediante apertura della partita IVA, con conseguente iscrizione alla Gestione Separata INPS, può richiedere l'anticipazione della NASpI prevista dall'articolo 8 del D.Lgs. n. 22/2015? In particolare,

Con la circolare n. 92 del 4 settembre 2026, l’INPS interviene sulla determinazione della data iniziale dell’evento di malattia ai fini del riconoscimento della relativa prestazione previdenziale, introducendo una significativa modifica rispetto al precedente orientamento applicativo. La questio

Scade il 15 settembre 2026 il termine per i datori di lavoro che intendono chiedere all’INAIL l’accentramento delle Posizioni Assicurative Territoriali (PAT) con decorrenza dal 2027. L’adempimento interessa, in particolare, le imprese che svolgono attività attraverso più sedi operative e che, ri

L'istituto dell’aspettativa non retribuita consiste in un periodo di sospensione dal lavoro che il lavoratore subordinato può richiedere alla propria azienda con alcune specifiche motivazioni, rinunciando, per il periodo di assenza stabilito, alla retribuzione. Durante l'aspettativa non retribu

Indice Ipotesi di rischio per il datore di lavoro Riferimenti normativi Il Decreto del Ministero del Lavoro 22 giugno 2026 ridisegna il sistema delle cause ostative al godimento dei benefici normativi e contributivi, individuando un nuovo elenco di violazioni in materia d

Uno degli aspetti più delicati nella gestione degli incentivi contributivi destinati all’occupazione giovanile riguarda la verifica della storia lavorativa del soggetto da assumere. La presenza di un precedente rapporto di lavoro, infatti, non determina automaticamente la perdita dell’agevolazione:

In data 13 agosto un'azienda ha ricevuto un atto di pignoramento presso terzi. Ho elaborato il cedolino applicando la trattenuta di un quinto dello stipendio netto. Oggi sono stato contattato dal legale del dipendente, il quale mi ha "chiesto" di non applicare tale trattenuta. È corretto come so