Ricerca
Voci trovate: 1170
Quotidiano
9 giugno 2026
Cassazione, il licenziamento disciplinare è valido anche se comunicato tramite e-mail ordinaria
In tema di licenziamento disciplinare, le clausole della contrattazione collettiva che impongono l'utilizzo di specifici mezzi di trasmissione (quali la raccomandata A.R. o la PEC) regolano esclusivamente la fase della comunicazione del recesso e non la sua forma convenzionale ai sensi dell'art. 13
L’Esperto
9 giugno 2026
Congedo straordinario: la tredicesima viene corrisposta durante il periodo di assenza?
Ho fatto richiesta di congedo straordinario biennale. A tal proposito, mi potreste chiarire se durante la fruizione della relativa indennità il lavoratore ha diritto a percepire la tredicesima mensilità? Il congedo straordinario di cui fa menzione nel quesito è quello previsto dall’articol
Quotidiano
9 giugno 2026
Massimale contributivo, l’Inps amplia l’utilizzo della piattaforma PRISMA alla Gestione pubblica
Con la Circolare n. 63 del 5 giugno 2026, l’Inps ha comunicato l’estensione dell’operatività della piattaforma PRISMA anche ai datori di lavoro che occupano lavoratori iscritti alla Gestione pubblica. Si tratta, quindi, dell’ampliamento del servizio già introdotto con la Circolare n. 48 del 25 m
Quotidiano
8 giugno 2026
Regolamento aziendale e preavviso per ferie e permessi: come evitare errori e contenziosi, con esempi pratici
Il CCNL rappresenta la principale fonte di disciplina del rapporto di lavoro, definendo diritti, obblighi e tutele minime per lavoratori e datori di lavoro. Tuttavia, la contrattazione collettiva non sempre riesce a rispondere alle specifiche esigenze organizzative delle singole realtà aziendali. I
Quotidiano
8 giugno 2026
Dimissioni della lavoratrice madre: procedure, convalida ITL e diritti economici
Nel panorama normativo, la protezione della genitorialità rappresenta un pilastro fondamentale. Un momento critico, spesso foriero di incertezze per le aziende e per le lavoratrici, è quello legato alle dimissioni presentate durante il periodo di tutela della maternità. Come professionisti, è es
Lavoro
9 giugno 2026
Quattordicesima mensilità: come si sviluppa in busta paga
Indice Base di calcolo Tassazione e contribuzione A chi spetta Periodi di assenza Mancata maturazione Assenze indennizzate da Inps e Inail Integrazione dell’indennità da parte del datore Mancata integrazione dell’indennità Inps da parte del datore Trattam
L’Esperto
8 giugno 2026
Ferie residue indicate erroneamente in busta paga: l’azienda può rettificare i cedolini? Come?
Nel corso di una verifica interna è emerso che, per diversi lavoratori, le ferie effettivamente godute negli anni non sono state correttamente registrate nel Libro Unico del Lavoro e nei cedolini paga. Per effetto di tale anomalia, i prospetti retributivi evidenziano residui ferie superiori a qu
Quotidiano
6 giugno 2026
Certificazione dei contratti e accertamenti ispettivi: la Cassazione ridefinisce i confini
La certificazione dei contratti di lavoro rappresenta uno degli istituti più innovativi introdotti dalla cosiddetta Riforma Biagi con il d.lgs. n. 276/2003. Nata con l’obiettivo di ridurre il contenzioso e favorire una maggiore certezza giuridica nella qualificazione dei rapporti di lavoro, la cert
Informa+
4 giugno 2026
RedEst 2026, aperta la campagna INPS per i pensionati residenti all’estero
L’INPS, con il messaggio n. 1864 del 4 giugno 2026, ha comunicato l’apertura della Campagna RedEst 2026, relativa ai redditi percepiti nell’anno 2025 dai pensionati residenti all’estero titolari di prestazioni collegate al reddito. La procedura è disponibile dal 25 maggio 2026 e rappresenta un adem
Lavoro
8 giugno 2026
Incremento occupazionale nelle assunzioni agevolate: come calcolarlo e monitorarlo
Indice Incremento occupazionale netto Il principio dell'impresa unica Quali lavoratori devono essere conteggiati Verifica incremento mensile Incremento occupazionale netto Esempio di calcolo Esempio pratico Tabella operativa di controllo Verifica finale Domand
Voci trovate: 1170

