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La Corte di cassazione ha affermato che, «in tema di tutela delle condizioni di lavoro, l'ampio ambito applicativo dell'art. 2087 c. c. rende necessaria la predisposizione da parte del datore di lavoro di adeguati mezzi di tutela dell'integrità fisiopsichica dei lavoratori nei confronti dell'attivit

ll periodo di prova, innovato nella sua durata dal decreto Trasparenza n. 104/2022, deve risultare da atto scritto e siglato contestualmente alla stipula del contratto di assunzione e prima dell’esecuzione del rapporto. Nella clausola con cui si prevede il periodo di prova devono essere indicate, co

Con propria Circolare del 16 giugno 2023 n. 28 l’Inail si è espressa circa l’obbligo di segnalazione, già previsto in precedenza per l'Istituto Previdenziale dell’Inps, per l'Agenzia delle Entrate e l'Agenzia delle Entrate Riscossione - quali creditori pubblici qualificati – esteso più di recente an

Il lavoro agile è disciplinato dalla legge n. 81 del 22.05.2017, si tratta di una differente modalità di rendere la prestazione lavorativa che, negli ultimi due anni di emergenza sanitaria per Covid-19, ha semplificato lo svolgimento delle attività, tutelando ancora oggi, in particolare, i lavorator

A seguito dell’innalzamento al 4,00% del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (in precedenza pari al 3,75%), fissato dalla Banca centrale europea in data 15 giugno 2023, l’Inail, con la Circolare n. 29 del 19 giugno 2023, ha reso noto che, a decorrere da

Domanda - Il lavoro svolto all’estero è utile per conseguire il diritto alle pensioni in Italia? Gli italiani che hanno svolto il lavoro all’estero hanno la possibilità, al ricorrere di determinate condizioni, di conseguire il diritto ad una pensione in Italia utilizzando i contributi versati nei

Domanda - Un cliente si è legalmente separato dalla moglie nel corso del 2022; su disposizione del giudice corrisponde alla moglie, per lei e per il figlio minorenne in affidamento congiunto un assegno di mantenimento di € 500 al mese. È possibile portarlo interamente in deduzione? Risposta - La

Con un comunicato stampa del 19 giugno 2023, la Commissione europea ha reso noto l’approvazione delle autorizzazioni per gli esoneri contributivi previsti per le assunzioni di giovani under 36 e donne svantaggiate, come già anticipate dal Governo italiano in risposta ad una interrogazione parlamenta

Il datore di lavoro deve, entro il 30 giugno 2023, consentire ai lavoratori di completare l’effettiva fruizione di tutte le ferie maturate nell’anno 2021. In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18 mesi successivi alla fine dell'anno di maturazione) o

Quando si realizzano cause di sospensione del rapporto di lavoro, come ad esempio infortunio, malattia, gravidanza e puerperio, il lavoratore ha diritto alla corresponsione di una retribuzione o un’indennità nella misura e per il tempo determinati dalla legge o dalle altre fonti di diritto e alla co