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Quotidiano
24 ottobre 2026

Welfare aziendale, fringe benefit esenti anche per i lavoratori domenicali

L’Agenzia delle Entrate chiarisce che i buoni carburante e i buoni spesa multiuso riconosciuti ai dipendenti che prestano ordinariamente attività lavorativa nella giornata domenicale possono beneficiare del regime di esclusione dal reddito di lavoro dipendente previsto dall’articolo 51, commi 3 e 3
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Quotidiano
24 ottobre 2026

Licenziamenti illegittimi: nelle piccole imprese aumenta l’indennità

Con la sentenza n. 174 del 22 ottobre 2026, la Corte costituzionale torna a pronunciarsi sulla disciplina sanzionatoria dei licenziamenti illegittimi intimati dai datori di lavoro di minori dimensioni, intervenendo sull'articolo 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604. La pronuncia riguarda sp
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Quotidiano
23 ottobre 2026

Congedo per gravi malattie, contributi recuperabili anche dopo la cessazione del rapporto

Il congedo per gravi malattie tutela il posto di lavoro, ma non garantisce la copertura previdenziale del periodo di assenza. Per recuperare i contributi, il dipendente può scegliere tra il riscatto e la prosecuzione volontaria, anche quando il rapporto di lavoro è ormai cessato. La facoltà è ricon
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Quotidiano
23 ottobre 2026

Distacco lavoratori: come utilizzare la nuova procedura e predisporre l'accordo sindacale

Il distacco temporaneo dei lavoratori presso un'altra impresa può diventare uno strumento per affrontare le eccedenze di personale senza ricorrere immediatamente alla sospensione dell'attività lavorativa o alla riduzione dell'organico. La novità è contenuta nell'art. 16-quater del D.L. 30 aprile
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Quotidiano
24 ottobre 2026

Piani di welfare il confine tra categoria omogenea ed erogazione ad personam

Il primo controllo su una bozza di piano di welfare non riguarda le misure, ma le persone. È una verifica che si fa in dieci minuti e che evita la contestazione più costosa, perché il difetto di generalità non colpisce soltanto il beneficio irregolare: travolge il regime di esenzione dell’intera ca
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Quotidiano
23 ottobre 2026

Dimissioni per fatti concludenti: chiudere il rapporto senza ticket

Il dipendente che smette di presentarsi in azienda e diventa irreperibile è stato per anni un problema privo di soluzione economica. L'unica via praticabile era il procedimento disciplinare seguito dal licenziamento per assenza ingiustificata, con il risultato paradossale di dover versare il contri
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Agricoltura
23 ottobre 2026

S.r.l. agricole, copertura INAIL per i soci lavoratori: da quando scatta l’obbligo e come si determina l’imponibile?

Nel corso di un accesso ispettivo presso una S.r.l. esercente attività agricola, il personale dell'Ispettorato del Lavoro ha riscontrato la presenza di due soci intenti a svolgere personalmente attività lavorativa nell'ambito dell'impresa. I soci prestano la propria attività nella società in man
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Agricoltura
23 ottobre 2026

Decreto Flussi 2027, al via la precompilazione delle domande per il settore agricolo

A partire da domani, 23 ottobre 2026, prende il via la precompilazione delle domande per l'ingresso in Italia dei lavoratori stranieri nell'ambito del Decreto Flussi 2027. La procedura interessa anche le aziende agricole che intendono assumere manodopera extracomunitaria per le attività stagionali.
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Quotidiano
23 ottobre 2026

Pensionati con partita IVA, il modello Redditi non basta: obbligo INPS entro il 2 novembre

La presentazione del modello Redditi PF 2026 non esaurisce necessariamente gli adempimenti dichiarativi dei pensionati che svolgono un’attività autonoma. Per alcuni contribuenti, infatti, entro il prossimo 2 novembre occorre trasmettere anche una comunicazione all’INPS, distinta da quella fiscale e
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L’Esperto
23 ottobre 2026

Lavoro intermittente: maturazione di ferie, permessi e mensilità aggiuntive nel mese di assunzione

Un lavoratore viene assunto con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato dal 20 maggio al 30 settembre. Nel mese di maggio effettua cinque giornate di lavoro su chiamata. In sede di elaborazione del cedolino, il programma paghe non riconosce alcun rateo di tredicesima, quattordic
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