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Lavoro
5 luglio 2022

Esonero contributivo settori agrituristico e vitivinicolo

Con il Messaggio n. 2581/2022, l’Inps ha comunicato l’importo definitivo dell’esonero contributivo autorizzato a favore delle imprese delle filiere agricole dei settori agrituristico e vitivinicolo, ivi incluse le aziende produttrici di vino e birra, nonché agli imprenditori agricoli professionali,
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Quotidiano
5 luglio 2022

Autonomia strategica, lavoro, crescita: se ne discute a ‘luci sul lavoro’ dal 7 al 9 luglio

“Autonomia strategica, lavoro crescita. Le politiche, il dialogo sociale, la giurisprudenza”: questo il titolo della tredicesima edizione di Luci sul Lavoro che si terrà come di consueto a Montepulciano dal 9 al 9 luglio 2022. Organizzata da Eidos (Istituto Europeo di Documentazione e Studi Sociali)
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Lavoro
1 dicembre 2022

Risarcimento del danno da straining

Rientra nell’obbligo datoriale di protezione di cui all’art. 2087 cod. civ., in interazione con il diritto del lavoratore alle mansioni corrispondenti all’inquadramento di cui all’art. 2103 cod. civ., la tutela contro le tecnopatie da costrittività organizzativa, potendosi configurare lo straining q
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Lavoro
28 gennaio 2022

Scadenzario della sicurezza

La gestione della sicurezza sul lavoro delle imprese implica una serie di adempimenti ai quali ottemperare. Alcuni di questi adempimenti, se non correttamente gestiti, possono comportare la sospensione dell’attività lavorativa; in generale ogni inadempimento comporta comunque una sanzione sia di nat
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L’Esperto
28 gennaio 2022

DIS-COLL. Estesa durata dal 2022

Lo scorso anno ho lavorato per un azienda con contratto co.co.co.; tuttavia, a seguito della contrazione degli incassi, la predetta azienda ha ridotto il numero dei collaboratori, tra i quali figuro anche io. A riguardo, volevo chiedere a quanti mesi di DIS-COLL ho diritto in caso di richiesta della
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Infostudio
28 gennaio 2022

Assegno Unico Universale

Gentile Cliente, In attuazione della legge n. 46/2021, il decreto legislativo 230 del 21 dicembre 2021, a decorrere dal 1° marzo 2022, ha istituito l’assegno unico e universale per i figli a carico, ossia un beneficio economico attribuito, su base mensile, per il periodo compreso tra marzo di cias
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Quotidiano
28 gennaio 2022

Impresa. La carica di amministratore non esclude il lavoro subordinato

La carica di amministratore e l’attività di lavoratore subordinato di una stessa società di capitali sono cumulabili, ma va provato l’assoggettamento, nonostante la carica sociale, al potere direttivo, di controllo e disciplinare dell’organo di amministrazione. È quanto ha precisato la Sezione La
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Quotidiano
28 gennaio 2022

Obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali: nuovi chiarimenti dall’INL

Facendo seguito alla nota n. 29/2022 dello scorso 11 gennaio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è intervenuto nuovamente sull’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali di cui all’art. 13, del D.L. n. 146/2021, convertito dalla Legge n. 215/2021. In particolare, con la nota
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Quotidiano
28 gennaio 2022

Fringe benefit e stock option: comunicazione all’Inps entro il 21 febbraio per i cessati nel 2021

Entro il prossimo 21 febbraio 2022, ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche, i datori di lavoro dovranno trasmettere telematicamente all’Inps i dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2021 e in relaz
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Quotidiano
28 gennaio 2022

RdC: legittimo il requisito del possesso di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo

Il Reddito di cittadinanza non è una semplice misura di contrasto alla povertà ma persegue diversi e più articolati obiettivi di politica attiva del lavoro e di integrazione sociale. In tale prospettiva, non essendo il suo orizzonte temporale di breve periodo, la titolarità del diritto di soggiornar
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