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Dal 1° luglio 2026 il minimale e il massimale di rendita INAIL sono fissati, rispettivamente, in 20.712,30 euro e 38.465,70 euro. I nuovi importi incidono sulle retribuzioni convenzionali e sui limiti di retribuzione imponibile utilizzati per determinare i premi assicurativi dovuti per alcune categ

Dal 1° agosto 2026 i nuclei familiari che nel mese di luglio hanno ricevuto la dodicesima e ultima mensilità dell’Assegno di inclusione possono presentare una nuova domanda di rinnovo. Non è più previsto il mese di sospensione tra la conclusione del precedente periodo di fruizione e l’avvio del nuo

Indice Requisiti di spettanza Obbligo di presentazione della domanda Compilazione del LUL Esempi Esempio 1) Lavoro notturno - CCNL Pubblici esercizi 4 livello Esempio 2) Lavoro notturno - CCNL Pubblici esercizi 4 livello Esempio 3) Lavoro straordinario festivo - CCNL

L'avvio operativo dei nuovi bonus occupazionali 2026 dedicati a giovani, donne e assunzioni nella ZES unica ha riportato al centro dell'attenzione uno dei temi più delicati della disciplina degli incentivi: cosa accade se il rapporto di lavoro cessa prima dell'esaurimento del periodo agevolato?

Ccnl turismo alberghi dipendente su turni. Il 15 agosto è un suo giorno lavorativo ma è anche sabato. Come pago la giornata? Con la sola maggiorazione festivo del 20% (quindi solo 26 giornate più maggiorazione)o devo pagarla con il 120% (26 giornate più 1 giornata per la festività non goduta pi

Dal 2025 sono cambiate le regole per accedere alla NASpI in alcuni casi. Chi ha rassegnato dimissioni volontarie da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e perde successivamente un'altra occupazione in modo involontario può ottenere l'indennità di disoccupazione solo se ha maturato almeno 13

In tema di avviso di addebito per il mancato pagamento di contributi previdenziali, alla notifica eseguita, ai sensi dell’articolo 30 del decreto legge n.78/2010, convertito con modificazioni dalla legge n.122/2010, mediante invio diretto, da parte dell’INPS, di lettera raccomandata con avviso di r

Dal 1° luglio 2026 le piattaforme digitali sono tenute a redigere e consegnare il Libro Unico del Lavoro (LUL) anche nei confronti dei rider, compresi quelli inquadrati come autonomi. La novità è stata introdotta dal D.l. n 62/2026, convertito con modificazioni nella legge n. 112/2026, che inte

Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 i datori di lavoro interessati da eccezionali situazioni climatiche, comprese le straordinarie ondate di calore, possono accedere alla CIGO e alla CISOA applicando le disposizioni derogatorie introdotte dall’articolo 6 del D.L. 26 giugno 2026, n. 107. Le istruzioni

La contemporanea presenza di due rapporti di lavoro subordinato part-time al 50% rappresenta una situazione sempre più frequente nel mercato del lavoro. La fattispecie è pienamente legittima purché siano rispettati i limiti previsti dalla normativa in materia di orario di lavoro e gli eventuali vin