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9 ottobre 2025
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9 ottobre 2025
Rifiuto del repêchage e legittimità del licenziamento
GiusLavoro n. 35 - 2025
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro è tenuto a ricercare soluzioni alternative di mantenimento del rapporto – c.d. obbligo di repêchage -, anche mediante l’offerta di mansioni inferiori con contestuale riduzione retributiva; se il lavoratore rifiuta tale offerta, il licenziamento è legittimo
Indice argomenti
- Premessa
- Il caso: rifiuto del demansionamento e della riduzione retributiva
- Quando è soddisfatto l’obbligo di repêchage?
- L’esperto risponde…
- Caso pratico
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- Rifiuto del repechage e legittimita del licenziamento PDF (245 kB)
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