Viola l’obbligo di repêchage il datore di lavoro che affida la posizione lavorativa disponibile a un collaboratore autonomo 

IndiceIl caso: posizione alternativa disponibile.Elusione del repêchageRegola praticaCasoLa Corte di cassazione – Sezione Lavoro, con l’ordinanza 1° dicembre 2025, n. 31312, ha chiarito che viola l’obbligo di repêchage il datore di lavoro che, dopo un licenziamento per GMO, attribuisce una posizione…