GiusLavoro

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Lavoro
20 novembre 2025

Lavoro in somministrazione: come funziona il limite dei 24 mesi e cosa succede se si supera

IndiceIl casoIl superamento dei 24 mesi genera una duplice tutelaCasoLa Corte di cassazione – Sezione lavoro, con la sentenza 7 novembre 2025, n.…
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Lavoro
13 novembre 2025

Licenziamento per giusta causa del lavoratore che entra nel sistema informatico dell'azienda prelevando dati sensibili di altri

IndiceIl caso: violazione del vincolo fiduciario nel pubblico impiego sanitarioCaso L’accesso abusivo del dipendente alla banca dati aziendale può…
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Lavoro
6 novembre 2025

Licenziamento disciplinare per insubordinazione e ingiuria

IndiceIl caso: epiteto volgare diretto al capo in presenza di colleghiIngiuria e rifiuto di adempiere come comportamento che incide direttamente sulla…
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Lavoro
30 ottobre 2025

Licenziamento per attività ludica durante l’assenza per malattia

IndiceRilevanza disciplinare dello svolgimento di attività extra-lavorative durante l’assenza per malattiaIl caso: attività ludica che ha messo a…
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Lavoro
23 ottobre 2025

Ripetizione del patto di prova in caso di successione di contratti

IndicePremessaIl caso: società succedutesi nell’appaltoL’orientamento che ha determinato la decisione della Suprema CorteOggetto dell’accertamento…
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Lavoro
16 ottobre 2025

Controlli investigativi: legittimo il licenziamento per soste prolungate al bar

IndiceIndice argomentiInquadramento della fattispecieIl caso: pause (durante l’orario di lavoro) eccedenti la previsione legale e contrattualeQuadro…
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Lavoro
9 ottobre 2025

Rifiuto del repêchage e legittimità del licenziamento

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro è tenuto a ricercare soluzioni alternative di mantenimento del…
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Lavoro
2 ottobre 2025

Licenziamento per abuso dei congedi parentali

Stando a una recente pronuncia della Corte di cassazione in materia di licenziamento individuale, si configura l’abuso del congedo parentale quando il…
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Lavoro
25 settembre 2025

Dimissioni in prova: revoca valida entro 7 giorni e rapporto di lavoro ripristinato

L’art. 26 del D.lgs. n. 151/2015, che disciplina le dimissioni telematiche e la facoltà del lavoratore di revocarle entro sette giorni, trova…
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Lavoro
18 settembre 2025

Licenziamento per inidoneità sopravvenuta. Datore tenuto a valutare gli accomodamenti ragionevoli

In caso di licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore, ai sensi dell’art. 3, comma 3-bis, D.lgs. 216/2003, il Datore di lavoro ha…
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