Sanzione conservativa per il dipendente stressato

La perdita di controllo per stress lavorativo, di per sé, non legittima il licenziamento del dipendente. Lo si ricava da una recente ordinanza della Corte di cassazione, che ha confermato la reintegra nel posto di lavoro di un operaio licenziato per essere andato in escandescenza durante l’espletamento delle mansioni, senza però eccedere in aggressioni fisiche nei confronti dei colleghi e senza, altresì, incorrere in episodi di insubordinazione nei confronti del superiore.