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giustizia sentenza legge giurisprudenza
28 maggio 2020

Sospensione cautelare nel pubblico impiego

GiusLavoro n. 23 - 2020

Nell’ambito di un rapporto di pubblico impiego, il dipendente può chiedere il rimborso delle quote di retribuzione trattenute a seguito della sospensione cautelare dal servizio anche nel caso in cui il processo penale a suo carico si sia chiuso con un’assoluzione soltanto perché il reato si è…
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
22 maggio 2020

Dispositivi sicurezza manomessi. Segnalazione o licenziamento

GiusLavoro n. 22 - 2020

Il Responsabile di Reparto può essere licenziato senza preavviso, qualora abbia omesso di informare l’azienda - per il tramite del Superiore gerarchico e del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - della sistematica manomissione, da parte degli operai da lui coordinati, dei…
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sentenza giustizia giurisprudenza
19 maggio 2020

Omissione contributiva. Prova

GiusLavoro n. 21 - 2020

Il Giudice può ritenere provata l’omissione contributiva sulla base anche solo di quanto riferito dal dipendente agli ispettori in merito all’orario di lavoro. In particolare ciò può accadere quando il contenuto probatorio delle dichiarazioni o il concorso di altri elementi renda superfluo…
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martelletto sentenza tribunale giudice fisco legge contenzioso
14 maggio 2020

Indennità ferie non godute. Azione eredi

GiusLavoro n. 20 - 2020

Nel caso di decesso del lavoratore, gli eredi hanno diritto a percepire l’indennità di ferie non godute, salvo dimostrazione, da parte del Datore di lavoro, di aver ricevuto il rifiuto del de cuius rispetto all’offerta a goderne. Il dies a quo del termine di prescrizione del diritto all’indennizzo…
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Pensione risparmio
7 maggio 2020

Gestione Separata. Iscrizione professionista in pensione

GiusLavoro n. 19 - 2020

Il pensionato di una Cassa professionale è soggetto al versamento della contribuzione presso la Gestione Separata INPS, nel caso in cui l’attività lavorativa prosegua dopo il pensionamento, salvo l’ipotesi che la Cassa di riferimento abbia previsto una specifica contribuzione, diversa dal contributo…
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licenziato licenziamento
30 aprile 2020

Licenziamento illegittimo. Misura risarcimento

GiusLavoro n. 18 - 2020

La Corte di Cassazione ha chiarito che il Giudice di merito, al fine di valutare la legittimità del licenziamento per inidoneità al servizio del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto, non è vincolato al parere della Commissione medica ex art. 6 dell'all. A) del D.M. n. 88 del 1999, con…
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sentenza giustizia giurisprudenza
27 aprile 2020

Trasferte. Anomalie dei rimborsi spese

GiusLavoro n. 17 - 2020

Il licenziamento disciplinare non può dirsi attivato in violazione del principio d’immediatezza della contestazione, quando il controllo sui rimborsi delle spese di trasferta ha riguardato un periodo più vasto del normale perché l’ha richiesto la peculiarità dell’indagine, e comunque quando il…
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sentenza - giurisprudenza - giustizia
23 aprile 2020

Assenze ingiustificate dal lavoro. Sorveglianza sanitaria

GiusLavoro n. 16 - 2020

Il lavoratore, dopo un periodo di malattia protratto per oltre sessanta giorni, può, in assenza di visita medica, legittimamente rifiutarsi, ex art. 1460 cod. civ., di eseguire le mansioni incompatibili con il suo stato di salute, posto che l'omissione della visita medica costituisce grave e…
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sentenza giustizia giurisprudenza
16 aprile 2020

Fittizio distacco internazionale di lavoratori

GiusLavoro n. 15 - 2020

Il fittizio distacco internazionale di lavoratori, finalizzato a eludere fraudolentemente gli obblighi contributivi del Datore di lavoro per conseguire un profitto ingiusto, integra il reato di truffa. Tale fattispecie, infatti, secondo i giudici penali della Cassazione, non rientra nell’area…
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licenziato licenziamento dimissioni
9 aprile 2020

Licenziamento. Contratto collettivo non vincolante

GiusLavoro n. 14 - 2020

In tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo, non può considerarsi vincolante la tipizzazione delle fattispecie previste dal CCNL, giacché spetta al Giudice di merito esaminare gli addebiti posti a fondamento del licenziamento, verificare la loro sussistenza e…
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