Dimissioni per fatti concludenti: le nuove incertezze per il datore di lavoro

Le dimissioni per fatti concludenti, introdotte dalla legge n. 203/2024, consentono di considerare risolto il rapporto quando il lavoratore prolunga ingiustificatamente l’assenza oltre il termine previsto dal contratto collettivo o, in mancanza, oltre quindici giorni. L’applicazione concreta…