DURC e nuove cause ostative: come evitare il recupero degli sgravi

Il D.M. 22 giugno 2026 ridefinisce le cause che impediscono ai datori di lavoro di fruire di benefici normativi e contributivi. Il DURC regolare resta necessario, ma non è più sufficiente: assumono rilievo anche violazioni in materia di lavoro, legislazione sociale, condizioni di lavoro, salute e…