InfoStudio Lavoro

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13 settembre 2024

Rapporto biennale situazione del personale maschile e femminile: trasmissione entro 20 settembre

Gentile Cliente, ai sensi dell’articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006, come modificato dalla legge n. 162/202, entro il prossimo 20 settembre, le aziende…
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6 settembre 2024

Incentivo assunzione disabili: domande entro il 31 ottobre

Gentile Cliente, l’articolo 28 del D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 85/2023, come modificato dal D.L. n. 215/2023,…
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2 agosto 2024

CISOA e CIGO per ondate di calore

Gentile Cliente, L’articolo 2-bis, commi da 1 a 4, del D.L. n. 63/2024 (c.d. Decreto Agricoltura), convertito, con modificazioni, in legge n.…
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26 luglio 2024

ISCRO 2024: domande dal 1° agosto

Gentile Cliente, La legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024), disciplina, all’articolo 1, commi da 142 a 155, l’indennità straordinaria di…
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19 luglio 2024

Maxi-deduzione del costo del lavoro 2024

Gentile Cliente, Il governo, al fine di promuovere l’occupazione, con l’articolo 4 del D.lgs. n. 216/2023 ha previsto - per le nuove assunzioni,…
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12 luglio 2024

Misura “decontribuzione sud”: proroga 31 dicembre 2024

Gentile Cliente, La Commissione Ue ha prorogato al 31 dicembre 2024 la misura di “Decontribuzione Sud”. Con tale incentivo è riconosciuto un…
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5 luglio 2024

Esonero contributivo per assunzione dei beneficiari RdC

Gentile Cliente, La legge n. 197/2022 (legge di Bilancio 2023), ha previsto, all’articolo 1, comma da 294, un esonero contributivo per le assunzioni…
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28 giugno 2024

Esonero assunzione donne vittime di violenza

Gentile Cliente, La legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024), ha previsto, all’articolo 1, commi da 191 a 193, un esonero contributivo totale in…
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21 giugno 2024

Bonus straordinari turismo e ristorazione

Gentile Cliente, l’articolo 1, comma 21, della legge di Bilancio 2024 riconosce, in favore dei lavoratori degli esercizi di somministrazione di…
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14 giugno 2024

Rapporto biennale parità di genere: trasmissione biennio 2022/2023

Gentile Cliente, ll rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile è il prospetto che tutti i datori di lavoro pubblici e…
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