InfoStudio Lavoro

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7 luglio 2023

Assunzioni agevolate: giovani under 36 per gli anni 2022 e 2023

Gentile Cliente, la legge di Bilancio 2023 ha previsto, in favore dei datori di lavoro che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono con…
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30 giugno 2023

Decreto Lavoro modifiche al TUS

Gentile Cliente Nel corso degli anni, sono state introdotte numerose disposizioni integrative e correttive al decreto 81/2008 e per ultimo, anche con…
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23 giugno 2023

Indennità una tantum autonomi alluvionati

Gentile Cliente, l’articolo 8 del D.L. n. 61/2023 (c.d. Decreto Alluvione), ha previsto il riconoscimento di una indennità una tantum, per il periodo…
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16 giugno 2023

Carta solidale per nuclei in difficoltà: beneficiari e beni acquistabili

Gentile Cliente, la legge di Bilancio 2023 (articolo 1, comma 450, legge n. 197/2022) ha istituito un apposito fondo destinato all'acquisito di beni…
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9 giugno 2023

Esonero lavoratori dipendenti: dal 1° luglio 2023 cambiano le aliquote

Gentile Cliente, l’articolo 39, comma 1, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al…
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26 maggio 2023

Massimale Contributivo e Pensionabile

Gentile Cliente, Per i lavoratori c.d. “Nuovi Iscritti”, con primo accredito contributivo successivo al 01 Gennaio 1996, la contribuzione…
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19 maggio 2023

Fringe Benefit 2023: le principali novità

Gentile Cliente, Nella Gazzetta Ufficiale n. 103, del 04 maggio 2023, è stato pubblicato il decreto-legge n. 48, recante: “Misure urgenti per…
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12 maggio 2023

Decreto lavoro: le principali novità in vigore dal 5 maggio 2023

Gentile Cliente, il 4 maggio 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto legge n. 48/2023 “cd. decreto lavoro” che introduce misure…
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5 maggio 2023

Nuovo taglio cuneo fiscale: impatto sulle retribuzioni

Gentile Cliente, Il decreto Lavoro, approvato dal Consiglio dei Ministri tenutosi nella giornata del 1° maggio 2023, tra le varie misure, ha previsto…
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28 aprile 2023

30 giugno 2023: termine di fruizione delle ferie del 2021

Gentile Cliente, Entro il 30 Giugno 2023, i datori di lavoro interessati dovranno consentire ai lavoratori di completare l’effettiva fruizione di…
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