Informalavoro

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Lavoro
2 maggio 2024

Inail: nuovo Modello OT23 per l’anno 2025

L’Inail ha reso disponibile il modulo OT23 anno 2025 per la riduzione del tasso medio spettante alle aziende assicurate che, nell’anno 2024, hanno…
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Lavoro
30 aprile 2024

Lavoro autonomo occasionale: gestione del rapporto contrattuale

La collaborazione occasionale di lavoro autonomo è croce e delizia di tutti i soggetti economici che decidono di avvalersi di prestazioni personali…
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Lavoro
24 aprile 2024

Welfare aziendale, premi di risultato e fringe benefit

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato un dettagliato approfondimento dal titolo “le nuove frontiere del welfare aziendale in…
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Lavoro
23 aprile 2024

Massimale contributivo: nuova funzione “PRISMA”

Dal 10 Aprile 2024 i datori di lavoro del settore privato sono abilitati all’utilizzo della piattaforma “PRISMA” per verificare lo status di…
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Lavoro
19 aprile 2024

Pensioni di reversibilità e indirette per ragionieri

Anche gli iscritti presso la CNPR, così come i lavoratori iscritti presso la generalità delle gestioni amministrate dall’Inps, possono offrire ai…
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Lavoro
18 aprile 2024

Lavoratori dello spettacolo: regime contributivo dal 1° gennaio 2024

Con la Circolare n. 56/2024, l’Inps ha illustrato il regime contributivo (introdotto a decorrere dal 1° gennaio 2024, con il D.lgs. n. 175/2023)…
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Lavoro
17 aprile 2024

Beni offerti in omaggio ai dipendenti

L’Agenzia delle Entrate, con risposta n. 89/E dell’11 aprile 2024, ha chiarito la propria posizione, relativamente ad un quesito posto da una Società…
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Lavoro
16 aprile 2024

Collocamento Mirato: assunzione nominativa e avviamento numerico

Le aziende che occupano più di 15 lavoratori dipendenti sono tenute ad assumere un lavoratore appartenente alla categoria protetta, di cui alla…
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Lavoro
12 aprile 2024

Ape sociale per addetti ai lavori gravosi

Gli addetti ai lavori particolarmente faticosi e pesanti, o gravosi, possono anticipare l’uscita dal lavoro grazie all’Ape sociale, alla pensione…
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Lavoro
11 aprile 2024

Lo Smart Working post 31 marzo 2024

In data 31 marzo 2024 è terminata la disciplina derogatoria che prevedeva il diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile…
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