Con il D.Lgs. n. 104/2022, pubblicato in G.U. n. 176 del 29 luglio 2022, è stata data attuazione alla direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea. Successivamente, con la circolare n.4 del 10 agosto 2022 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro, d'intesa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha reso note le prime indicazioni di carattere interpretativo.
Indice argomenti
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Disposizioni generali
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Ambito di applicazione
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Modalità di comunicazione delle informazioni
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Modifiche al decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152 4
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Assolvimento dell’obbligo informativo
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Regime Sanzionatorio
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Riferimenti normativi
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Esempio di contratto Part-time – CCNL Turismo
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Decreto Trasparenza: come sono cambiati i contratti di lavoro (412 kB)
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