Lavoro & Previdenza

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prigione carcere detenzione sbarre
22 febbraio 2019

Detenuti e internati, agevolazioni

Lavoro e Previdenza n. 35 - 2019

Con il Decreto 24 luglio 2014, n. 148 è stato modificato il beneficio contributivo già introdotto e disciplinato dalle Leggi 8 novembre 1991, n. 381, e 22 giugno 2000, n. 193, destinato alle cooperative sociali che impieghino persone detenute o internate negli istituti penitenziari, ex degenti di…
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corso formazione progetto lavoro
21 febbraio 2019

Apprendistato e distacco, diritto alla formazione

Lavoro e Previdenza n. 34 - 2019

Il distacco del lavoratore subordinato si configura come esternalizzazione che si realizza quando un datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa. Questa…
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monete soldi
20 febbraio 2019

Quota 100. Divieto di cumulo

Lavoro e Previdenza n. 33 - 2019

L’articolo 14 del DL n. 4/2019 (cosiddetto Decretone), attualmente in fase di conversione, prevede il divieto di cumulo con altri redditi da lavoro autonomo o dipendente per coloro che intendono accedere al trattamento pensionistico previsto da quota 100. Divieto che opera sino al raggiungimento dei…
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accordo contratto professionista
19 febbraio 2019

Contratti a termine. Oltre 24 mesi con deroga assistita

Lavoro e Previdenza n. 32 - 2019

Il contratto a tempo determinato è una forma contrattuale atipica in quanto prevede una durata predeterminata del rapporto di lavoro, realizzata tramite l’apposizione di un termine. La disciplina contenuta nel c.d. codice dei contratti del Jobs Act è stata modificata dal Decreto Dignità, entrato in…
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soldi banconote tasse fisco banca
18 febbraio 2019

TFS statali, le novità

Lavoro e Previdenza n. 31 - 2019

Il Decreto Legge introduttivo della pensione Quota 100 e del Reddito di cittadinanza (DL 4/2019) ha previsto, per i dipendenti del settore pubblico, la possibilità di poter avere accesso alla liquidazione con un anticipo agevolato per importi sino a 30.000 euro, nonché la detassazione della suddetta…
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pensione
15 febbraio 2019

Pensione precoci, sospensione adeguamento speranza di vita

Lavoro e Previdenza n. 30 - 2019

Il cosiddetto “Decretone” - DL n. 4/2019, contenente le misure relative al Reddito di cittadinanza e Quota 100, collegato alla Legge di Bilancio 2019 – contiene, tra le varie disposizioni in materia di pensione anticipata, indicazioni anche per i cosiddetti lavoratori precoci, per i quali ha…
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TFR
14 febbraio 2019

TFR in caso di fallimento del datore di lavoro

Lavoro e Previdenza n. 29 - 2019

Il diritto del lavoratore a percepire il trattamento di fine rapporto matura all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: si tratta infatti di una somma accantonata dal datore di lavoro e che viene corrisposta al lavoratore nel momento in cui il rapporto di lavoro cessa per qualsiasi…
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lavoro accordo contratto affari
13 febbraio 2019

Variazioni orario nel contratto part-time, procedure

Lavoro e Previdenza n. 28 - 2019

E' un contratto di lavoro subordinato, a termine o a tempo indeterminato, caratterizzato da un orario di lavoro inferiore rispetto al tempo pieno. Il contratto di lavoro deve indicare in modo puntuale la durata della prestazione lavorativa e della collocazione temporale dell'orario con riferimento:…
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
12 febbraio 2019

Demansionamento e risarcimento del danno

Lavoro e Previdenza n. 27 - 2019

Il datore di lavoro può, in determinate circostanze, assegnare il lavoratore a mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore purché rientranti nella medesima categoria legale. Lo ius variandi è consentito in due casi ossia nelle ipotesi di modifica degli assetti organizzativi aziendali…
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ferie - estate - vacanze
11 febbraio 2019

Ferie solidali. Come gestirle su contratto e LUL

Lavoro e Previdenza n. 26 - 2019

Il diritto alle ferie per i lavoratori dipendenti è un diritto costituzionalmente garantito, tutelato dal Legislatore e indisponibile: è vietata, infatti, la cosiddetta “monetizzazione” delle ferie previste dalla legge ed è stabilito un arco temporale di 18 mesi per la effettiva fruizione delle…
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