Lo smart working o lavoro agile presenta un approccio organizzativo nuovo, anche se già diffuso in altri Paesi dell’UE, che ha l’obiettivo di combinare flessibilità, autonomia e collaborazione nell’ambito di un rapporto di lavoro subordinato, attraverso l’impiego delle nuove tecnologie e di…

Il datore di lavoro nell’intento di rispettare l’obbligo del collocamento di personale disabile e nel favorire una piena e produttiva integrazione può avvalersi di nuove figure professionali quali il Disability manager. La finalità dell’introduzione all’interno dell’aziende di un gruppo di lavoro…

In caso di licenziamento disciplinare, la disciplina del contratto a tutele crescenti, in applicazione del Jobs Act, ha mantenuto la reintegrazione, ridimensionandone l’applicabilità a ipotesi residuali. In particolare, la nuova disciplina prevede che si applichi la reintegrazione se la causa che ha…

L’art. 6 del D.L. 87/2018 è diretto a preservare il mantenimento dei livelli lavorativi presso le aziende che hanno usufruito di aiuti di Stato: a tale fine, è previsto un obbligo di mantenimento, presso l’unità produttiva agevolata, del personale impiegato ovvero degli addetti all’attività…

Inps e Ministero del Lavoro hanno provveduto, con una serie di interventi di prassi, a semplificare e chiarire gli aspetti procedurali e concreti della disciplina della cassa integrazione ordinaria riformata dal Jobs Act. La nuova regolamentazione di questo ammortizzatore sociale, infatti, aveva…

Tra le novità introdotte dal Decreto Dignità, c’è la reintroduzione dei voucher in favore dei settori agricoltura e turismo, a decorrere dal 12 agosto 2018, ad integrazione delle prestazioni occasionali PrestO e Libretto Famiglia già esistenti nel nostro ordinamento. Una nuova opportunità di…

E’ disponibile dallo scorso 6 settembre la nuova sezione del portale istituzionale dedicata alle prestazioni occasionali, arricchita di nuove funzionalità. L’implementazione si è resa necessaria per consentire la gestione delle prestazioni occasionali effettuate dagli steward per le società…

La Cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria sono ammortizzatori sociali che vengono erogati dall’INPS in costanza di rapporto di lavoro attualmente in vigore. L’Inps eroga in favore dei lavoratori di aziende in fase di crisi industriale un sussidio economico a titolo di retribuzione in…

La disciplina vigente prevede una speciale decontribuzione per le aziende industriali che stipulano contratti di solidarietà difensiva di tipo A: per i lavoratori che in base a tale contratto siano interessati a una riduzione dell’orario di lavoro in misura superiore al 20%, l’impresa può chiedere…