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Dal 1° aprile 2026 l’accesso agli incentivi e sgravi contributivi per le assunzioni sarà subordinato alla pubblicazione preventiva dell’offerta di lavoro sul portale SIISL. L’obbligo, introdotto dall’art. 14 del D.L. 159/2025, rappresenta un requisito aggiuntivo rispetto alle condizioni generali già previste per fruire delle agevolazioni
La miura riguarda tutte le assunzioni incentivate, sia temporanee (bonus giovani, donne, ZES) sia strutturali, mentre restano esclusi i contratti di apprendistato
In assenza della pubblicazione preventiva, l’incentivo è negato o recuperato se già fruito
Il nuovo adempimento non sostituisce DURC, rispetto del CCNL o obblighi in materia di sicurezza, ma si aggiunge ad essi
Anche le Agenzie per il Lavoro saranno tenute all’utilizzo della piattaforma
SIISL diventa così uno strumento centrale per garantire trasparenza, monitoraggio e corretto accesso ai benefici contributivi.