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La legge n. 26/2026, di conversione del Milleproroghe, proroga al 30 aprile 2026 il Bonus Giovani per assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di under 35 mai occupati stabilmente. La misura, introdotta dal Decreto Coesione, continua a premiare i datori di lavoro privati con un esonero contributivo, ma con regole diverse nel 2026. Per gli eventi effettuati fino al 31 dicembre 2025 resta il beneficio del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore, esclusi i premi INAIL. Per le assunzioni o trasformazioni dal 1° gennaio al 30 aprile 2026, invece, l’esonero scende al 70%, salvo salire al 100% se l’operazione comporta un incremento occupazionale netto. Restano invariati i massimali mensili: 650 euro nella ZES unica e 500 euro nelle altre regioni. La proroga, però, non è ancora pienamente operativa senza autorizzazione della Commissione europea e ulteriori istruzioni INPS.