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Il bonus ZES, incentivo contributivo destinato ai datori di lavoro privati che assumono nella ZES unica del Mezzogiorno, è stato prorogato fino al 30 aprile 2026 dalla legge n. 26/2026 di conversione del decreto Milleproroghe. La misura mantiene l’impianto originario previsto dal Decreto Coesione, ma introduce una rimodulazione importante dell’agevolazione. Per le assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2025 resta infatti l’esonero del 100% dei contributi previdenziali, esclusi i premi INAIL, nel limite di 650 euro mensili per lavoratore e per 24 mesi. Per le assunzioni dal 1° gennaio al 30 aprile 2026, invece, l’esonero scende al 70% e torna al 100% solo se l’assunzione determina un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei dodici mesi precedenti. Restano inoltre fermi i requisiti soggettivi, i vincoli sui licenziamenti, il possesso del Durc e l’attesa delle necessarie autorizzazioni europee e istruzioni operative INPS.