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La Legge di Bilancio 2026 conferma la CIGS per aziende in cessazione, con risorse dedicate e durata ordinaria fino a 12 mesi, per sostenere i lavoratori durante la chiusura dell’attività.
Il trattamento è concesso in deroga alle regole standard (durata e requisiti), per garantire continuità di tutela anche in situazioni eccezionali di crisi e cessazione aziendale.
Il Ministero chiarisce che è possibile un’ulteriore proroga fino a 6 mesi, ma solo con accordo governativo e se esistono concrete prospettive di cessione dell’azienda e riassorbimento dei lavoratori.
La misura punta a evitare licenziamenti immediati, favorendo transizioni occupazionali e salvaguardia delle competenze. Serve una domanda aziendale e un’autorizzazione ministeriale.