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Il decreto lavoro, previsto per il 1° maggio, mira a rafforzare salari, sicurezza e incentivi occupazionali. Tra le misure principali vi sono agevolazioni fiscali sugli aumenti contrattuali e premi di produttività, oltre al sostegno al welfare aziendale e alla sanità integrativa. Viene eliminata la delega sulla contrattazione collettiva, lasciando maggiore autonomia alle parti sociali. Prevista anche un’indennità per contratti non rinnovati, legata all’inflazione, per tutelare il potere d’acquisto. Si valutano proroghe per incentivi a giovani e donne e possibili interventi sui rider. Tuttavia, restano incertezze sulle coperture finanziarie. Il decreto è ancora in fase di definizione, quindi le misure potrebbero subire modifiche prima dell’approvazione definitiva.