Ore 8.25 - Assunzioni femminili 2026: esonero totale dei contributi fino a 24 mesi

Il Decreto Lavoro 2026 introduce un incentivo contributivo destinato ai datori di lavoro privati che assumono donne con contratto a tempo indeterminato tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026. L’agevolazione consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali, esclusi i premi INAIL, fino a un massimo di 650 euro mensili per 24 mesi. Il beneficio riguarda donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi oppure appartenenti alle categorie di lavoratori svantaggiati previste dal regolamento UE n. 651/2014. Per le assunzioni nelle regioni della ZES unica Mezzogiorno il limite sale a 800 euro mensili. Restano esclusi lavoro domestico e apprendistato. L’incentivo richiede un incremento occupazionale netto e non è cumulabile con altri esoneri contributivi. In caso di licenziamento entro sei mesi dell’assunta o di lavoratori con la stessa qualifica, il beneficio viene revocato con recupero delle somme già fruite.