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Il decreto Lavoro 2026 riconosce ai datori di lavoro privati uno sgravio contributivo del 100% per le assunzioni a tempo indeterminato di donne effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Il beneficio spetta per lavoratrici prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, oppure da almeno 12 mesi se appartenenti a categorie svantaggiate. L’esonero dura fino a 24 mesi, entro il limite di 650 euro mensili per lavoratrice, elevato a 800 euro per residenti nella ZES unica del Mezzogiorno. In alcuni casi la durata è ridotta a 12 mesi. L’incentivo richiede un incremento occupazionale netto e non si applica a lavoro domestico e apprendistato. Sono esclusi i datori che abbiano effettuato licenziamenti nei sei mesi precedenti nella stessa unità produttiva. Il bonus non è cumulabile con altri esoneri, ma è compatibile con la maxideduzione per nuove assunzioni.