ABI punta sulla formazione

Risorse umane e professionalità, supportate da articolate architetture tecnologiche, sono l'asse portante delle imprese bancarie e finanziarie.
Favorire la crescita del livello delle competenze e delle professionalità di chi si occupa in banca di relazioni industriali, per lo sviluppo sostenibile della contrattazione collettiva di secondo livello. Tutto questo, in un momento caratterizzato da profonde trasformazioni, dove il miglioramento della produttività costituisce un obiettivo fondamentale per il settore perchè la redditività delle banche torni a livelli più adeguati. E' questo l'obiettivo del Maste Universitario in relazioni Industriali e Gestione Hr mess a punto dall'Abi in sinergia con Universitas Mercatorum e Abiformazione.
L'iniziativa riveste una grande importanza per l'obiettivo generale alla base del recente accordo tra Abi e Sindacati sugli assetti contrattuali: un modello di relazioni sindacali regolato che crei condizioni di efficienza, flessibilità e produttività per il rafforzamento del settore bancario, per lo sviluppo dei fattori per l'occupazione stabile e tutelata, e per la salvaguardia delle retribuzioni reali dei lavoratori. Tra gli obiettivi anche quelli di migliorare le competenze giuridico-lavoristiche e sindacali; delineare i principi informatori per la corretta gestione delle risorse umane; perfezionare la capacità di condurre i processi negoziali, anche per quanto attiene alla contrattazione di secondo livello. Si articola in 60 giorni di lezioni in 18 mesi, con incontri bisettimanali in due giornatee si tiene a Milano dal 25 novembre.
Possono accedere al Master soggetti in possesso di un diploma di laurea, coloro che si occupano in azienda di relazioni industriali e gestione delle risorse, esponenti delle Organizzazioni sindacali di rappresentanza della categoria.