Cassazione: il generico motivo sostitutivo sufficiente a legittimare il contratto

La Sentenza n.11358 del 24 maggio 2011 della Corte di Cassazione intervenendo in materia di contratti di lavoro a termine, stabilisce che l’indicazione della necessità di sostituire lavoratori assenti può essere sufficiente a legittimare il contratto, in situazioni aziendali per cui la sostituzione si riferisca ad una pluralità di prestatori. I Giudici hanno specificato che la particolare connotazione aziendale unita ad elementi quali l’ambito territoriale di riferimento, rendono il generico motivo sostitutivo idoneo a legittimare il rapporto lavorativo.