Congedo di maternita: piu tutele in caso di parto prematuro

Con sentenza 116 del 04 aprile 2011 la Corte Costituzionale si è pronunciata sul ricorso presentato da una madre avverso l’Inps, circa il riconoscimento del diritto al congedo di maternità a decorrere dalla data di ingresso nella casa famigliare del bambino nato prematuro. A fronte della data presunta del parto del 1° luglio il bambino era nato il 25 marzo ed era stato immediatamente ricoverato in ospedale fino all’8 agosto. Si noti come pressoché tutto il congedo obbligatorio della madre maturi durante il periodo di ricovero del bambino, andando quindi ad inficiare sulla “speciale relazione tra madre e figlio, che si instaura fin dai primi attimi di vita in comune ed è decisiva per il corretto sviluppo del bambino e per lo svolgimento del ruolo della madre”. La stessa aveva quindi richiesto all’istituto la possibilità di poter posticipare la data di decorrenza del proprio congedo in modo da farla coincidere con il rientro del bambino nella famiglia o con la data di parto presunto. Tale opzione non pareva percorribile in quanto il periodo appena successivo al parto non è utile al solo fine di creare il rapporto con il bambino, ma anche per il recupero delle energie necessarie a riprendere il lavoro. In tale periodo è, inoltre, vietato all’azienda adibire la lavoratrice al lavoro, pena l’arresto fino a sei mesi (art. 18 del D.lgs. 151/01).