Contratti: pronta piattaforma per rinnovo giocattoli,132 euro nel triennio

Pronta la piattaforma unitaria per il rinnovo del contratto nazionale delle aziende che producono addobbi e ornamenti natalizi, giocattoli, giochi, modellismo, articoli di puericultura. La richiesta salariale dei sindacati è di 132 euro medi mensili nel triennio. L'Assemblea nazionale dei quadri e delegati Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil - riunitasi a Bologna - ha, infatti, varato la piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro per gli addetti alle aziende produttrici di addobbi e ornamenti natalizi, giocattoli, giochi, modellismo, articoli di puericultura, in scadenza il 31 dicembre 2012, che sarà immediatamente presentata all'Assogiocattoli al fine di iniziare rapidamente le trattative.
Nella piattaforma sindacale, in particolare, i sindacati chiedono 'linee-guida' per: realizzare la responsabilità sociale di impresa; concretizzare forme di partecipazione dei lavoratori sia per la conoscenza delle linee strategiche dell'impresa che per istituire appositi organismi di 'governance'; attuare il codice di condotta previsto dall'attuale contratto prevedendo la 'clausola sociale' di garanzia per l'occupazione.
Previsto inoltre l'innalzamento della percentuale versata dalle aziende, l'introduzione, per i lavoratori neoassunti, di forme che incentivino l'adesione al Fondo integrativo previdenziale del settore ('Previmoda') e la costituzione del della commissione paritetica per l'attuazione del Fondo sanitario integrativo. I sindacati chiedono anche un impegno per la riqualificazione professionale e la rioccupabilità dei lavoratori ultracinquantenni, oltre a incentivare l'utilizzo delle risorse previste da 'Fondimpresa' per la formazione professionale. Chiedono inoltre di favorire il part-time e la possibilità di accumulare nel tempo le giornate di riposo previste contrattualmente da poter poi usufruire di congedi retribuiti a fronte di esigenze personali o familiari.
E, ancora, la richiesta dei sindacati è quella di rendere sempre più stringente l'impegno per la sicurezza sui luoghi di lavoro, prevedendo che i Rls possano avere una competenza anche sulle tematiche ambientali assumendo il ruolo di Rlsa e istituendo il libretto formativo per la registrazione dei corsi sostenuti proprio dalle stesse Rlsa. Per la tutela del potere di acquisto dei salari reali dei lavoratori, si richiede un incremento medio per il triennio 1 gennaio 2013-31 dicembre 2015 di 132 euro, oltre a rivendicare il differenziale di inflazione pregressa.
Inoltre, si richiede l'incremento a 300 euro annui (attualmente sono 200) della quota perequativa per tutte quelle imprese che non effettuano la contrattazione di secondo livello.