Rimani aggiornato!
Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter, e ricevi quotidianamente le notizie che la redazione ha preparato per te.
Secondo quanto affermato dalla Cassazione con sentenza n. 8527/11, deve essere riconosciuto il danno da demansionamento al lavoratore che, assegnato al computer, non riesce concretamente ad utilizzarlo.
Gli stessi giudici precisano che la circostanza deve essere legata alla negligenza del datore ed al fatto che quest'ultimo non ha fornito all'impiegato le necessarie istruzioni per farlo funzionare.
Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter, e ricevi quotidianamente le notizie che la redazione ha preparato per te.
Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter, e ricevi quotidianamente le notizie che la redazione ha preparato per te.
