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Secondo quanto stabilito dalla giurisprudenza sui criteri applicativi del documento unico di regolarità contributiva la mancata presentazione del Durc previsto per la validità delle autorizzazioni edilizie non è un violazione penalmente rilevante (sentenza della Cassazione n. 21780/11), ma è sufficiente che non sia pagata un solo mese perché l’azienda sia esclusa da un gara di appalto.
Le aziende devono essere in possesso del Durc per fruire dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale; per fruire dei benefici e sovvenzioni previsti dalla Ue; per partecipare a gare di appalto pubbliche e nei lavori privati.