Inps: criteri di erogazione dell'indennità di malattia e maternità per la giornata del 25 aprile 2011

l’Inps con il messaggio del 3 maggio 2011, n. 9970 precisa che la giornata del 25 aprile, quest’anno coincisa, con la festività di lunedì dell'Angelo, deve essere indennizzata a titolo di malattia e maternità a condizione che, in coincidenza di tale giornata, il datore di lavoro non sia tenuto contrattualmente a corrispondere in favore del lavoratore la retribuzione aggiuntiva..
Gli addetti al commercio con qualifica di impiegati hanno diritto, come noto, alle indennità comprese nel periodo di malattia e maternità con esclusione delle festività nazionali infrasettimanali cadenti di domenica. Laddove la festività infrasettimanale coincida con la domenica, al lavoratore viene comunque garantita per tale giornata una retribuzione aggiuntiva (di importo pari o superiore all’importo dell’indennità) a carico del datore di lavoro. Dato che nell’anno in corso la giornata del 25 aprile, e dunque l’Anniversario della liberazione, è coincisa con il Lunedì dopo Pasqua (due festività nazionali infrasettimanali), l’Inps ha ritenuto opportuno fornire chiarimenti in ordine ai criteri di erogazione delle indennità di malattia e maternità in coincidenza di tale giornata:
- la giornata del 25 aprile p.v. va indennizzata a condizione che, in coincidenza di tale giornata, il datore di lavoro non sia tenuto (contrattualmente) a corrispondere in favore del lavoratore la retribuzione aggiuntiva;
- qualora, invece, il lavoratore abbia diritto a percepire il trattamento retributivo a carico del datore di lavoro, l’indennità non va corrisposta.