Ore 10:15 - Lo smart working dopo l'emergenza Covid

Da settembre si torna agli accordi individuali tra datore di lavoro e dipendente, in tema di smart-working: al centro una burocrazia semplificata, con procedure snellite per i datori in considerazione di un utilizzo della modalità sempre più diffuso. La via preferenziale per l’accesso al lavoro agile dovrà invece essere garantita a genitori di under 12, disabili e caregivers.