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a Nota INL n. 6261/2025 chiarisce che il ruolo di preposto può essere ricoperto anche da lavoratori con limitata anzianità di servizio (ad esempio 12 mesi) o in apprendistato, purché adeguatamente formati e competenti. Non esistono, infatti, limiti normativi generali preclusivi basati su anzianità o tipologia contrattuale. La scelta deve basarsi sulle capacità effettive del lavoratore, in relazione alle funzioni e poteri attribuiti e alla formazione svolta, come previsto dagli artt. 2, 18 e 19 del D.lgs. 81/2008. Questa posizione è confermata anche dalla recente Cassazione Penale n. 6790/2024.
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