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Con la nota n. 780/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le prime indicazioni sulle novità introdotte dalla legge annuale sulle PMI, in vigore dal 7 aprile 2026. Il provvedimento interviene su salute e sicurezza sul lavoro, con misure rivolte soprattutto alle piccole e medie imprese. Tra le principali novità vi è il rafforzamento della formazione, obbligatoria anche durante i periodi di cassa integrazione, sia in caso di sospensione sia di riduzione dell’orario. Il rifiuto ingiustificato dei corsi può comportare la decadenza dal trattamento di sostegno al reddito. La legge consente inoltre l’uso di simulazioni immersive per l’addestramento, da tracciare in apposito registro. Per il lavoro agile, il datore deve fornire ogni anno un’informativa scritta sui rischi, inclusi quelli da videoterminali. Previste sanzioni in caso di omissione e nuove verifiche triennali per specifiche attrezzature.