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Dal 1° dicembre 2026, per beneficiare degli sgravi contributivi legati alle nuove assunzioni, i datori di lavoro dovranno pubblicare l’offerta sul SIISL prima dell’instaurazione del rapporto o contestualmente ad essa. Lo prevede il D.M. n. 134/2026, che richiede anche l’indicazione dell’identificativo della posizione in UNIEMENS, secondo le istruzioni INPS. Per le assunzioni effettuate dal 1° aprile al 30 novembre 2026, invece, il Ministero del Lavoro ha chiarito che la pubblicazione è facoltativa e la sua omissione non comporta la perdita dei benefici. Gli operatori dovranno verificare la coerenza tra offerta e condizioni contrattuali, rispettando i termini ordinari delle comunicazioni obbligatorie. Restano da valutare, in relazione alle singole agevolazioni, i casi delle trasformazioni, dell’apprendistato e della Decontribuzione Sud. Il SIISL offrirà inoltre un simulatore degli incentivi, il cui esito non costituisce autorizzazione alla fruizione degli sgravi, ma rappresenta uno strumento di supporto per le imprese.