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Il disegno di legge di Bilancio 2027 prevede un rafforzamento del congedo parentale, aumentando i mesi indennizzati all’80% della retribuzione: quattro per il primo figlio, cinque per il secondo e sei dal terzo in poi. La novità riguarda i lavoratori dipendenti che terminano il congedo di maternità o, in alternativa, di paternità dopo il 31 dicembre 2026, anche qualora la nascita sia avvenuta nell’anno precedente. Non cambia la durata complessiva del congedo parentale, che resta pari a nove mesi ordinariamente indennizzabili per nucleo familiare. I periodi con trattamento maggiorato dovranno essere fruiti entro i sei anni di vita del bambino, mentre i mesi residui continueranno a essere indennizzati al 30%. La domanda dovrà essere presentata all’INPS prima dell’inizio dell’assenza.