Ore 15.28 - Diritto di precedenza nelle assunzioni: regole, tutele e rischi per le imprese

Il diritto di precedenza garantisce ad alcune categorie di lavoratori una priorità nelle future assunzioni. La disciplina riguarda lavoratori a termine, stagionali, dipendenti licenziati per motivi economici, lavoratori part-time e soggetti coinvolti in trasferimenti d’azienda. Per i contratti a termine il diritto matura dopo oltre sei mesi di lavoro e deve essere esercitato con richiesta scritta entro termini specifici. In caso di violazione, il rapporto instaurato resta valido ma l’azienda perde gli incentivi contributivi e può essere condannata al risarcimento del danno. La normativa prevede inoltre tutele particolari per lavoratrici madri stagionali e criteri di priorità nell’accesso al lavoro agile. L’articolo riepiloga condizioni, durata e modalità di esercizio del diritto nelle diverse situazioni, evidenziando l’importanza di verificare preventivamente eventuali precedenze prima di effettuare nuove assunzioni o trasformazioni contrattuali