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L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito ai tesserini di riconoscimento. In particolare, chiarisce che in caso di svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, anche nei cantieri temporanei e mobili il datore di lavoro deve fornire ai propri lavoratori apposita tessera di riconoscimento e il lavoratore è obbligato ad esporla, pena sanzione per entrambi.
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